作为职场新人，部门同事讨论很多事情我完全听不懂，有很多他们觉得是常识性问题，我该怎么办？

摆渡人的回答

感受到了你的焦虑，但请不要着急，这不是你的问题。

因为你是以一个陌生人的身份在融入到他们的圈子里。现在让这些同事跟着你回到校园，他们肯定也是一脸懵逼。

新环境，要有从认识到了解，再到熟悉的过程。

在我很小的时候，遇到问题总缠着爸爸妈妈。最烦他们说：“孩子别着急，这些问题等你长大了，自然而然就懂了。”

可等我慢慢长大后，之前存留的问题不但没有解决，而且发现不懂的问题越来越多，简直堆积如山。

这时我才知道，面对需要解决的问题，等待【水到渠成】是毫无意义的，而且非常被动。

那么我们就需要在发现问题的时候，找到切入点，精准狠的解决掉它。

在职场和生活中，面对这种问题的解决方式还是有所区别的。

学习

职场新人首要任务就是要学习。

打个比方：比如你是一名空调的销售人员，这些空调的型号和各种参数你多少得明白个大概吧。不然怎么完成你每天要面对的销售任务呢。

整合

尽可能地把问题整合在一起。

我们的工作内容往往不是单一的，是需要分类别的。把不同类别的问题归纳总结到一起，为之后的集体性请教做充分准备。

请教

有问题，就一定会有答案。

根据实际情况，找到你觉得最合适的请教时间，把之前你整合在一起的问题，按类别一次性的请教同事。这虽然是在求人，但效果会非常好。

年轻无所谓对错，大胆提问，虚心请教，快速成长。

希望会对你有所帮助。

@知乎职场