jason wang的回答
不是你脑有反骨,是脑回路正常的人都会这样。
从内心来说,看得惯自己领导的只是少数人,看不惯自己领导的是大多数。
为啥会这样呢?
因为这是职场生态位决定的,一个是处于被压榨的位置,一个是处于压榨人的位置。
人与人的职场关系,在大多数时候就是屁股决定脑袋,坐在什么位置上就有什么态度。
如果有个人,每天都在给你安排各种活,完全看不得你闲着摸鱼。
一会给你安排做点这个事情,一会给你安排做点那个事情。
做的过程中,还会不断地监控你的工作成果,恨不得摄像头怼在你电脑上。
比较会做领导的,还会时不时地口头表扬你几句:阿Q,你真能做!
隔一段时间给你点奖金、一点真金白银的实惠,作为你的辛苦费和窝囊费。
遇到那种不会做领导的,或者本身素质就差点的,那当他的下属可就惨了。
一旦是工作做得慢了,或者做得不够好,或者单纯的就是他心情不好,立马就是劈头盖脸一顿疯狂输出。
给下属的感觉就会是:
不管自己怎么做,他都会横挑鼻子竖挑眼,结局都是一顿臭骂。
这种特别扎心的相处方式,哪怕是亲爹亲妈,长期这样关系也好不了啊!
更别说,上下级之间的同事关系,本来也就只是比陌生人好那么一丢丢。
所以,这种管理与被管理的关系,天然就是一对矛盾。
被压榨还压榨出快感的,那多多少少有点斯德哥尔摩综合征。
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