广州一家游戏公司拿出千万做生育基金以鼓励员工生育，如何看待此福利？此举具有哪些意义？

大脐二橙的回答

很多朋友说一个公司不应该承担政府的责任，搞这种刺激生育的措施，其实搞错了。

人说的是“降低员工生育成本，减轻员工家庭压力”，这是给自己公司员工的一项超级福利，这在当今普遍歧视育龄女性、有娃女性的职场环境下，真的是一股清流，绝对是值得赞扬的。

要知道很多公司别说给你生育奖励，生育期间能正儿八经的提报生育补贴，产假期间足额发放工资都已经可以算是一家好公司了。而向三七互娱这样在企业层面设置生育基金，额外给2W奖金的我真没见过。

对于员工来说，这2W的奖励鼓励大于实际意义。现在养孩子很贵，2W块钱也花不了多久，但是这代表了公司并不担心员工生育会影响工作。

换句话说，在这样的企业，你可能不用担心生娃了会被公司调岗、辞退， 也不用小心翼翼的向HR保证两年不恋爱、三年不结婚、五年不生娃，更不用陪着笑脸跟老板承诺不会耽误工作，搞的好像生娃是什么丑恶的事情一样！

希望越来越多的企业能加入这一行列，打造成生育友好型企业。对企业来说，这是双赢的局面，即解决了员工的后顾之忧，又得到了一批忠诚的干将。