狐狸君的回答
职场新人想要快速成长，就要学会在职场主动去争取职场的资源，说出自己的诉求，及时寻求沟通，而不是总是低头干活、默默耕耘，遇到压力或问题也逆来顺受，最后反而把自己的劳动成果拱手相让。
在一家公司里，蛋糕就这么大，每个人拿到的资源都不是平等的，有些人拿到的资源好，只要稍微再努力一点，就能获得很好的业绩，升职加薪倒是常见；但有些人拿的资源不够好，在公司即便再努力也很难有作为。你如果不去主动争取你想要的资源，那可能很难在职场上有比较大的作为。
想要在职场里加快成长速度，就要学会及时告知领导自己的诉求，跟领导协调沟通，了解获取资源、涨薪或晋升所需要的条件。
另外，学会及时汇报和向上管理，才能让老板了解你的付出和成果。阶段性的汇报是很重要，不仅能让领导知道你在这段时间做了多少有价值的工作，也能让领导及时给你建议，调整工作的方向，不至于最后的工作成果被上级直接否定，甚至质疑你这段时间是否没认真完成工作任务。
而向上管理也是一项同样重要的技能，可以让领导清晰你对工作的态度，以后在工作上对你更加赏识。领导把更多好的资源和项目交给你来完成，你自然可以在职场里学到更多的东西，比别人成长得更快了。
除了争取资源以外，还需要想办法培养自己独立思考和解决问题的能力。解决问题的能力并不是一开始就能拥有的，学会放下自尊，多向有经验的人请教，才能让自己的能力快速得到成长。
在进入一个新的职场环境时，如果发现自己犯下了错误，首先考虑的不是自己的自尊，而是大方地承认自己的错误和不足。主动向有经验的前辈请教。当自己能力成长到一定阶段，对自己的能力足够自信之后，就能从专业的角度分析和解决不同的问题。在遇到困难的时候，要将精力放在如何解决问题身上，用优秀的成果来反击过往别人对自己的质疑和批评，让同事和领导和同事对自己心服口服。
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