我不想过分奉承同事，但又想与他们拉近距离，有哪些更自然的方式？

狐狸君的回答

想要跟同事拉近距离，不一定要阿谀奉承。

很多人觉得只有吹捧或赞美他人才能办法快速拉近距离。这种方式固然有效，但很多时候只能建立一段关系薄弱的社交——有福的时候称兄道弟，有难的时候互相指责甩锅，这样的关系并不能长久维持。

其实，想要跟同事拉近距离，最重要的还是提升自己的参与感。

例如那些同事之间组织的团建或活动，最好能参加的就尽量参加。如果你真的想融入集体，第一个破局点就是积极响应聊天和活动。

碰上偶尔有同事在下班时间找你聊天，只要不是经常性的骚扰，其实可以积极去对方互相了解，有一个同事作为突破口，ta就能带领你认识更多的同事，帮助你融入集体。

而公司或部门同事偶尔也会组织团建活动，既然已经确定要搞活动了，你要做的就是积极提供建议，然后享受这个活动。有些人很害怕类似ktv那种在公开场合，总觉得在上面唱歌会「社死」，但每次团建前又不敢提出意见，基本每次唱k都变成「隐形人」，只能看着别人唱，自己在旁边无聊地玩游戏，最后只能让自己在团队里成为边缘化的人物。

如果你还是觉得同事们的聊天话题你没办法融入，或者觉得社交对你来说比较困难，那不妨尝试“多听少讲”，在平时的谈话和信息当中，细心记录下同事们的生日、爱好、兴趣等，在合适的时机送上祝福或小礼物，可以让你在同事心里增加不少好感。虽然花费的时间可能会稍微长一点，但细节拉满会让你跟同事更亲近。