兰世立指责胖东来把大部分利润都分给了员工,缺少社会价值,对此你怎么看?

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大千世界的回答

同样是企业家,兰世立和于东来的社会价值观高低立下。

如果你问一个普通的职场打工人,工作是为了什么?当然是为了自己的生存,为了自己的安身立命,先解决好自己的衣食住行,然后逐步提高自己的生活质量。

这是处于职工身份,说这样的话无可厚非,事实的本质,大部分人一辈子工作的目的,他的社会价值观就是这样。

可如果身为企业家或董事长说出上面的话就没有意义了,他们已不必为了自己的生活质量而工作。

身为企业家,他们已经丰衣足食,凭他们的经济实力已经可以过上奢侈生活了,可他们却仍愿意忙忙碌碌为企业的生存四处奔波,他们所追求的又是什么呢?

兰世立指责胖东来把大部分利润都分给了员工,缺少社会价值,对此你怎么看?

不同的企业家有不同的回答。像于东来这样有责任心、有爱心的企业家心系企业安危,扩大企业经营的目的是为了造福社会,向社会提供就业岗位,把企业的利润分配返还给职工,是为了提高员工的幸福指数。

在这样的企业中工作,企业实施的是人性化管理,企业的福利,远远高于国家劳动法规定的标准。像以前我们闻所未闻的10天不开心价,商业企业节假日可休假。

一切都从关心关爱职工利益出发,照顾到了职工的精神需求,更何况胖东来的工资收入还远超河南周边地区的同行。

兰世立指责胖东来把大部分利润都分给了员工,缺少社会价值,对此你怎么看?

像兰世立这样的企业家,他创办企业的价值观就是上市经营、资本经营,所以当他指责胖东来的管理模式,把大部分利润都分配给员工时,就知道兰世立在企业管理中的价值观:不会把利润返给职工或者返还的份额微乎其微,多数时候压榨员工的剩余价值,用员工的剩余价值,为自己的扩大化经营铺路。

所以如果一个企业家是这样的价值观念,在这样一家企业中工作,可能就和中国其他血汗工厂一样,被迫自愿加班加点、被迫24小时随时待命,还可能一不小心遇上企业内部机构调整,一不小心你就被裁了员 ,甚至于你被裁员了,都得不到足够的赔付。

兰世立指责胖东来把大部分利润都分给了员工,缺少社会价值,对此你怎么看?

如果我是一个年轻人,当我再去求职寻找工作的时候,我也会侧面了解一下企业当家人的行为品德。

如果一个企业家自己都不能带头遵守法律法规,在这样的企业中工作,职工是没有前途和未来的,保不准哪一天企业就被查封了。

一个职场打工族无法掌控自己的命运是多么可悲的事情。

兰世立指责胖东来把大部分利润都分给了员工,缺少社会价值,对此你怎么看?

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