HR大掌柜的回答
我大学是国内知名财经类院校，本科同学一大半进了金融系统，四大行也不少。
今天特意问了同学：消息基本属实。
不过，各位是不是有点瞎操心了？担心银行就业前景？
我们来看看建行的薪酬水平：
2023年建设银行人均年薪34.32万元，是六大行中唯一同比下降的。
不过银行嘛，鄙视链是非常清晰的：
总行 > 省分行 > 市分行 > 地方支行 > 网点；领导干部吃肉、金融民工喝汤、外包嚼点肉渣渣。
题中消息应该也印证了这一逻辑：
其中一位消息人士称，高级官员将大幅度削减工资。另外，建行大多数子公司的减薪幅度大于其总行员工的降薪幅度，但一些表现较好的业务已将减薪幅度限制在个位数。
才10%而已，难怪人家说银行是弱势群体：
为啥会降薪呢？
1.银行赚的是“中间差”，不好玩啦！
银行的收入来源主要有两大块：一是存贷业务，靠吃利差赚钱；二是中间业务，通过赚取手续费获得收益。然而，随着净息差的不断收窄，存贷业务的利润空间被不断压缩。
数据显示，2023年中国银行业的平均净息差已经降至1.69%，突破了合意净息差的临界值，几乎已经没有下降空间。
地产、互联网这两大金融游戏行业要么直接熄火，要么出手稳妥，直接把大客户给砍了。
而对于中小民营企业放款会更加谨慎，经济下行、产能过剩，很多企业都在降薪、裁员，一不小心就成了坏账。
2020年-2023年倒闭了400万个中小微企，注销1300万个个体户，失业人数突破了7000万。还有大量的中小企业已经满足了破产条件……。
2.金融风险增加。
2024年上半年，中国银行业的金融监管力度持续加大，国家金融监督管理总局、央行及外汇管理局共对371家银行业金融机构开出944张罚单，总计罚没金额达7.28亿元。
但信贷领域的问题依然最为突出，占据了罚单的半壁江山。
说白了不挣钱，还有风险。
3.瘦死的骆驼比马大，瞎操心啥？
这才降薪 10%而已，要不看看其他企业情况？
2018年开始地产裁员潮开始发酵、2021年互联网开启了裁员潮。2024年裁员消息更是接二连三：理想裁员18%、字节跳动裁员1000人以上、腾讯裁员10-30%、广汽去年到今年裁员三次……。这些是知名大厂的情况。
再说，有几家上市公司人均薪酬能超过30W/年呢？
少操点心，保住自己的工作吧！
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