职场小机灵的回答
一家上市公司、家族企业的HRD,她刚入职的时候还只是一个部门助理,期间还换过三任部门负责人。
家族企业,上位真的好难,尤其是在没有任何老板亲戚、老板同学、老板娘亲戚、老板娘同学的背景下。
但是,她做到了,三年时间,从部门助理做到了HRD。中间经历了多少委屈,只有她自己知道。
我的榜样,我崇拜的对象。
也许不是每个人都有她这样的机会,但也不是每个人都能把握住她这样的机会。
她最难熬的应该是第二~三年,原副总调离,新副总接管部门。
接管之初,新副总对她非常不认可,不认可她的工作经验,不认可她的学历,第一次沟通就是各种打击,觉得她不行,还把她的职级给降了一级。
接下来的两年,新副总也是不断的打压她,同事,又希望她做事,又不停的重用她,她就在打压➕重工作任务的状态下,夹缝中生存。
后来,公司要求每个部门设置职务代理人,新副总应该是觉得她刚管控,就也让她做代理。
再后来,新副总突然闹情绪离职,嘿~老板居然立刻让他的助理,来接管部门,没提让她管,我都觉得懵圈,替她抱不平。
所以,反正就是这段时间,老板的亲戚、同学、助理,都是有过机会,或者说更有优势来拿走这个位置的,但是,都没拿走,最后还是她。
而她在这个过程中,并没有得罪那些亲戚、同学、助理,厉害吧~~
只想对她说一句:你真棒~你最棒~
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