为什么字节跳动认为人是不可以被培养的?

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coldplay的回答

因为在字节员工是干电池,拿来就用,用完就换,以前还是大小周的时候就是靠无数的AB实验堆人力来做业务的,产品经理们真是特别水

习惯了顺风仗,所以他们的产品和负责人不太喜欢思考,基本都是拿着公司的资源乱折腾一通,然后高层没有耐心了就关停换下一个继续循环,不如其他大厂的战略精准

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