弗兰克扬的回答
看标题我还以为是一个职场新人遇到了什么大难题，进退两难了呢。
结果看完了题主啰里啰嗦的一大堆问题描述，才搞清楚，原来所谓的被同事一起排挤就是这小破事儿？
给点进来看的人省一点时间，概括一下题主的问题吧！
题主大学毕业后被安排进了小县城一个公务员编制的单位里，做一名没编制的合同工，其他同事也都是合同工。
工作几年都没啥问题，但是最近部门里的四个合同工都去考公了，只有题主笔试面试第一考到了上级单位，其余三个都没考上。
但是题主并没有马上辞职，而是打算新单位通知上班了再辞职。
然后这段时间里，那三个没考上的人就冷落了题主，具体行为也就是一起吃饭不叫题主，单位里有啥事儿也不告诉题主了。
这算哪门子排挤？
还以为是小学生过家家呢？别人不跟你一起玩就是排挤你，就是冷暴力？
你这就是在体制内单位里混得太舒服了，真正的职场排挤和斗争没遇见过，等你遇到真的排挤，还是背锅都无法辩解的那种排挤，除了离职毫无任何其他解决问题的可能时，你还不马上就崩溃了？
本来大家一起考公，你考上了，别人没考上，别人心里都会有些不舒服，这种微妙的关系，就算是社交达人，情商极高的人，短时间内也很难处理好。
一般来说，最好的处理方法就是冷处理，反正都要走了，只要表面关系不闹僵，到时候离职走了，去了新单位工作，一年都见不上一面，以前的同事也基本上变路人了，时间拉长了，所谓的矛盾自然也就没有了。
现在人家只不过是觉得反正你都要辞职走人了，大概率以后也跟自己没关系了，所以不想再花时间精力去维持和你的关系了而已。
说白了，人家本来也没把你当朋友，就是当同事处的，现在你马上就不是同事了，我还跟你客气啥。
如果这都会被你解读为受排挤，还拿就自己是重本毕业，其余都是专科毕业，自己考上了，他们都没考上，所以嫉妒自己，来解释这一切的原因。
那你以后职场路上，要学习和磨练的东西还多得很，以前你以为自己很吃得开，混得不错，工作做得很好，人情世故也很懂的错觉，很可能就是你当领导的爹给你制造的。
我写了一篇我的区长父亲的文章，校长评奖，说写的真不错，夸的每一句都很有道理，我也觉得我写的很好，跟我的区长父亲一点关系都没有。
而且从你诉说的单位老同事跟你吐槽说漏嘴的话里可以看出，人家说的很可能就是真的，你带着关系入单位，可能还真的理解不了没关系的基层小员工，还是专科出身混进来的人的世界，所以你只能把这一切都解读为人家是嫉妒你。
是的，人家肯定是嫉妒你，当年我也时常嫉妒那个来我部门历练的集团董事长的儿子，他告诉我，能力之外的资本等于零。
看了一下问题日志，发现这是个匿名用户在2015年提的上古问题，不知道为什么这种很个人化的上古问题到今天都还能被推到热帮上。
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