大千世界的回答
进入社会到工作岗位就业后，你就不能再用学生思维来思考处理问题了，当然这并不是全盘否定学生思维。
学生思维单纯、单一、简单，这既是其优势，但在职场上优势演变成了劣势。如果用学生思维来处理职场关系，完成工作任务，你可能会碰上软钉子。
首先要有独立意识。参加了工作，每月有固定的收入来源，经济开始独立，你要有独立的个体意识，今后职场上你就是成年人，你得学会自己承担工作责任，自己处理职场关系，自己争取利益，自己面对工作的失误，承受一切成败得失，家长已有心而无力，再不能帮衬了，一切靠自己。
其次要有合作意识。学生期间，学生各自完成自己的学业，各自应付学业考试。期间行为以个人行为为主，很少有团队的互帮互配。学生只要一个人完成自己学业，就不必顾及周边同学和同事。
等你到了职场以后，要有集体意识、团队意识，你的计划安排不能以自我为中心，你得转换思维和模式:
你的工作计划安排得围绕整个团队，突出团队的利益，以团队进度安排自己的工作，不能拖后腿，也不可太超越。
到了职场之后要大胆尝试。看问题不能局限于眼前，而应该着眼于未来，职场不等于试场，除特殊岗位外，职场一般不排名次。
所以职场人要有敢于尝试的勇气和接受失败的胆量，在一次次的磨砺中成长、开拓自我。
从学校到职场之后，你要学会正确处理职场关系。
这对于从学校到职场的新人来说很难处理的。同事之间既有合作又有竞争，而面对竞争对手，你到底需不需要提供帮助？这没有一个统一的标准答案。你要不要建立和发展职场友谊？你对职场友谊的认识是什么呢？
还有你和你的上司之间的关系是相互信任的呢？还是彼此之间有隔阂？是应该完全相信他、求助于他或者对他有所防备？
职场上内部派系林立，相互之间既合作又打压，你可能一下子适应不了，职场关系真的挺复杂。
职场新人请保持中立吧，不要得罪于任何一方，保持既近又远的关系。在任何一方需要帮助的时候，伸出援助之手，在任何一方拉你入伙的时候，请三思，不要走得太近了，事情的结果往往不是职场小白能控制得了的。
日常工作中要学会自己的情绪管理。这是一项非常重要的能力，当你面对着重复的工作，常年累月做下来，你可能会感到厌倦 ，不知不觉对工作没有了激情和兴趣。
那么这时候学会化解自己的情绪，培养积极乐观的心态就势在必行 ，要学会放轻松，好好休息，培养自己的兴趣爱好。
不要苛责自己，对自己有过高的要求，允许自己失败，允许自己适当地躺平，这样的效果比长期精神倦怠、紧张有效的多，至少是有益身心健康的。
最后职场新人，保持终身学习的习惯，主动求知。
当你在学校时，你觉得毕了业终于可以摆脱讨厌的书本了，觉得学习是一种痛苦，可是到了职场后，你才知道学习是提升自我最有效的方式方法。
保持长期学习才能循序渐进，保持终身学习才能厚积薄发，若干年后超越自我，提升自我，让自己在职场上成为闪耀的新星，让领导更加器重于你，真心佩服你。
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