假设你偶然听到同事私下议论你的工作能力，并对你提出了一些质疑，你会怎么做？

壹哥的回答

遇到这茬事，如果一上来就跟同事急赤白脸的反驳，我认为其实是不太理智的。如果是我，肯定是先不动声色。但会在心里默默记下这些人，争取在以后的工作中多加点小心。

同事私下议论你的工作能力，那足以说明你当前的位置，已经威胁到他们，或者说已经是让他们感觉到明显的不满。所以才会对你有针对有议论，目的就是想拉帮结派一起仇视你。

这时候公开跟他们的叫嚣，反而是有点光明正大的树敌。如果自信能以一己之力克敌制胜，那确实不需要看同事的脸色行事，自己想怎么发泄就怎么发泄。

但隐忍着不去计较，无非就是不想光明正大的树敌。因为你也并不清楚同事议论点在哪里，也并不清楚到底是得罪了一个人，还是得罪了一群人。

所以说，最好的办法就是先冷静下来，然后分析敌我形势，能内部分散瓦解的就去搞定，不能从中调和的，只要不侵犯彼此的利益，和平共处就是最好的原则。

至于同事的质疑，正要较起真来，其实一点都不重要。因为同事决定不了你的升职加薪，也决定不了你的职业发展，无非就是有不满想吐槽罢了。

本着友好相处的原则，我们可以不去跟同事计较，但不代表不要留个心眼，咱也不清楚会不会有人在暗处使坏。

避免正面交锋，不是一味的退让。如果同事还是得寸进尺般非议你，还是建议借力打力。不用亲自出面跟同事起冲突，而是用工作能力让领导为你说话。

领导开口了，同事再嫉妒，其实也都是没招的。核心来说，大家都要看领导的脸色做事，没必要当众互撕，这就是有点打领导的脸面了。

还是那句话，工作堵不了别人的嘴，只要没牵扯利益，没必要太放在心上。