弗兰克扬的回答
其实不管公司还是打工人，卷的本质都是大环境造成的。
如果国内的大环境是，明令禁止加班，并且不仅立法很严，执法更是变态到比当年打击教培都要狠，相信加班，尤其是违法加班现象，基本上都会被杜绝。
毕竟老板们开个公司也就是正常做个业务挣点钱而已，犯不着像做违法生意的人一样，跟如此强的监管对抗。
更为关键的是，老板很多时候卷，也是因为同行在卷，大家又做的都是差不多的业务，别人卷，我不卷，我就必然会没有竞争力，所以就只好大家一起卷咯。
所以，无论是内地地区的各种情况，还是报道里的香港地区的所谓的你有不准加班，我有自愿加班，本质上都是监管不想管，懒得管的产物。
既然你监管方留下了这么一个明显的口子，那就必然会有精明的老板抓住这个漏洞玩命儿钻空子，从中获利。
当然，有了这个漏洞，只有老板愿意玩，没有员工配合，也玩不起来。
以前香港可能就是处在这种均衡状态。
而内地却不可能处在这个状态，因为香港才六七百万人，外面的人一般也不能随便进去打工，而内地是一个十几亿人可以随意流动的大市场，所以总能以各种方式卷出天际。
现在有了这个优才计划，开始有外部的人定向输入，当然就给想这么玩的老板提供了条件。
本身外来人想要找到工作，就会相对比较困难，而竞争的最好方法就是降价。
就像公司在市场上竞争，最容易想到的也是价格战一样。
毕竟大家都是普通人，大部分公司做的也都是普通商品，没有什么超乎寻常的东西，在同质化的领域竞争，一方处在天然弱势，能拿得出手的，就只剩价格战了。
张颂文在接受一个采访的时候，就说自己长期没戏接的时候，偶尔来了一个配角的角色，人家试探性地问，别人都是多少钱一集，你这边要多少？
他说他想要拿这个角色，也只能报得再低一些。
而我最近在失业潮下，听到的无数个自救找到生意或工作的案例，几乎都是同一个套路，之所以不愿意讲，就是因为那里面的工贼内卷味儿，实在是太浓了。
没办法，这就是现实。
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