向阳而生的回答
经常有亲戚朋友来咨询我，
我家孩子本地公务员考了好几年都考不上，今年要不要报一个偏远一点的公务员，先上岸，到时候再调回来？
我就先问他一个问题，你亲戚朋友有处级厅级领导吗？如果没有，扯什么淡，你以为异地调动这么容易。
每个人都先考个偏远地区再调回来，人家队伍还怎么带。然后我给他掰扯一下偏远地区的好处和坏处。整理一下，有下面几点。
好处。
1.偏远地区岗位竞争没那么激烈，确实相对容易上岸。
2.感受不同地域的文化和风俗，丰富阅历。
3.在一线工作，条件艰苦，可以磨练意志。
坏处。
1.远离家乡和亲友，容易感到孤独与疏离，而且交通不便，回趟家不容易。
2.收入待遇较低，虽然稳定有编制，但一个月几千块钱，稳定得穷。
3.偏远地区岗位往往在最基层，晋升空间小，职业发展不容乐观。
4.偏远地区条件相对较差，经济发展水平较低，生活比较艰苦。
5.基层工作内容琐碎，压力大，直面群众，要花力气适应当地的语言、文化和风俗。
6.异地调动困难重重，很多人一干就是十几年，甚至干到退休，在当地成家立业。
听了这些好坏，再决定是否要报考。大部分人都会打退堂鼓。
那哪些人适合报考偏远地区公务员？
第一种，
本身学历、能力条件一般，在体制外就业也找不到什么好工作。父母和自己对体制内工作意愿强烈，且不在乎地域偏远，肯在当地扎根生活。平时吃苦耐劳，不矫情，不娇气。
这类是当地最喜欢的外来干部，是扎扎实实的贡献者。
第二种，
家中有资源有人脉，水平一般考上级或市区公务员有困难，那就先上岸偏远地区，再调动或提拔，曲线救国。
这种前提是资源要足够有力，要能搞定异地调动，否则会后悔莫及。
但有一点，如果能量真的足够大，走国企路线，风险更低，收益更大。
第三种，
黄文秀式干部，甘愿扎根偏远地区，无怨无悔。这种干部凤毛麟角，是我辈楷模。
不过绝大多数人考公，也就是找个工作，无非图个名声，图个稳定。如果真去了偏远地区，晚上躺在那儿数星星，估计肠子都要悔青了。
就像这个武汉选调生，一边骂娘一边逃离，被网友爆头痛击。怎么说人家还是个市级机关。如果你扎根偏远乡镇，你觉得自己会不会跑？
总之，考公考编，偏远地区需谨慎。
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