职场新人如何快速凸显个人价值？

jason wang的回答

万言万当，莫如一默。

我的想法不大一样，新人初入职场，我觉得很有必要管住自己的嘴。

简而言之，就是自己不了解情况的事情，尽量不去评论。

因为你根本不知道自己一通评论，无意中会得罪谁。

千万不要以为整个公司就自己一个人聪明，很多问题大家都看在眼里。

尤其是那些已经待在公司很长的人，他们也许还能看见你看不见的隐性问题。

那么，问题来了，他们为什么不说？

多半是因为他们不敢说，要么就是觉得不能说。

初到一个地方，就跟等着过马路一样，讲究的是一看、二等、三通过。

看看红绿灯到底是红灯还是绿灯？

哪怕是绿灯，也还得左顾右盼，看看是不是还是有不守规矩的电瓶车闯红灯？

这些情况搞清楚了之后，你才敢放心大胆地过马路。

你刚刚进入公司，也许你觉得自己想法新锐，有创新的思路，敢于提意见。

初生牛犊不怕虎，这是正常的，这也是你的领导让你说话的原因。

但我还是建议你说话之前，最好先对环境有所熟悉，对公司的人际关系有更深入的了解，再张口去提一些建议会更合适一些。

我给你举个简单的例子：

比如你刚进入公司，就觉得公司外包的一些开发人员工作态度散漫，产出完全对不起公司给这家外包公司一个月几万块的人月费。

于是你去找你领导，把这些人的表现跟他吐槽了一番。

但你领导很可能就是只是听，根本就不表态，而且听完你说的，只是说：

小王啊，这个事情我知道了，会跟他们的公司领导沟通，以后这个事情你不用去管了。

后来过了一段时间，你才知道这家外包公司的领导跟你的领导是大学同学，两人好的穿一条裤子。

你一段大胆谏言，其实是触到了你领导的逆鳞。

所以，我想给大家说的是，职场上管住自己的嘴很重要。

不要人家跟你说几句，让你大胆谏言，你就跃跃欲试，把很多该说不该说的都说了。

这很有可能会在无意中得罪人，对你在这家公司的发展是不利的。