作为职场新人，如何让领导同事快速记住你？

jason wang的回答

简单点，就一句话——你得有特点，并且得敢于展露自己的特点。

比如你上学的时候，大家刚刚开学，你记住的同学有几个？

大家都记住的人，无非是那些自带标签的人。

长得特别好看的小美、身体结实体育成绩特别好的大壮、智商高成绩特别好的小明、据说是班主任女儿的小娜。

这些自带标签的人，是很快就会被更多的人熟悉并且记住的。

职场跟学校一样，你初来乍到一个地方，如果你有一项特别的地方，领导就很容易记住你。

比如说长相超群、擅长文艺活动、打羽毛球打得特别好、酒量特别好、特别大方经常请大家喝奶茶、写材料写得特别好、业务能力特别强、能说会道……

总之，你要让领导第一时间就记住了，无非也就是要展露出自己的这些特质。

你可能觉得自己没有任何特质？

不会，任何人都有自己的特质，只要你够胆，就可以展现出来。

领导就会在他的心里，默默地给你你身上贴一个标签。

这个标签可不要小瞧，很多时候就会对你的职场发展产生很大的作用。

比如你打羽毛球打得特别好，他如果也喜欢，那么他可能下次有养生局就会叫你去当他的大腿，正好跟他搭档去杀一杀他老伙计们的锐气。

比如你酒量特别大，那这个意义更大，下次他有业务局的时候就可能会带着你给他挡一挡酒。

不要觉得这些东西跟工作无关，工作永远不是职场的全部。

职场的领导也是人，他也会有其他的需求，你但凡能满足他的某种需求，一定会进入他的视野，被他物尽其用。

不要觉得这是被人利用，被人利用在职场中是一种有价值的表现。

所以啊，你会点啥，不要怕，勇敢点秀出来。