狐狸君的回答
如果觉得自己不想继续这样清闲的状态，一定要跟领导及时说明自己的情况和想法。
刚入职没事做，学到的东西很少，就已经说明问题了。从大学毕业到职场，你很多东西都需要学习，而刚进职场的前两年往往是你积累经验的重要节点。如果你刚进职场就因为没事可做，让自己浪费了几个星期而毫无所得，可能短期来说只是你没学到有用的岗位技能，但这会让你慢慢变得懈怠，形成一种摆烂的心态，如果突然迎接高压的工作，你就会变得特别抗拒，这对于你长期的职业发展来说是十分不利的。
另外，每个入职的新人，可能都会制定一个考核的指标，这些指标便是确定你是否能否继续留在单位的依据。假设单位已经为你制定了考核目标，那你入职以后没事情可干，对你最直接的影响将是放到车间去干苦力，你永远只能拿一份很低的工资。
面对入职之后工作很清闲，领导还没安排工作给你，这时候你必须要做的就是想清楚一个问题：你来这里，是能够摸鱼摆烂一直到退休呢，还是需要提升能力积累经验，以便将来有机会从单位跳槽到企业？
如果是前者的话，你只需要被动地等待他们安排教学或工作给你即可，反正长命功夫长命做，可以慢慢学，不用急于一时。
假如说你并不想这样下去，那你可就要保持警惕了：你留在这里，是不是在荒废你的时间?你是不是觉得每天自己无所事事，不知道这样下去能否通过转正考核？
如果你的答案是肯定的话，那无论如何，你都要找到领导说清楚这两点：
1、你觉得自己入职以来学到的东西很有限，既没有人建立带教计划让你学到岗位的技能，也没有分配工作让你积累工作经验
2、你觉得这样下去是在浪费自己的时间，自己什么东西都没学到，考核评分也不会高。希望领导可以重视这个问题，给你安排正常的学习和工作内容
领导说没有活安排给你干，这确实是一个值得警惕的信息。如果你不想摆烂，就应该跟领导及时反馈，反馈过后说不定找下属安排好带教的工作给，给你安排一个考核目标，起码你还明白自己短期努力的目标到底是什么，还能在这家公司积累一定的经验。倘若你什么都不说，那无论你是一直摆烂，还是觉得学不到东西在虚度光阴，最终的结果可能都是离开这里。与其这样，还不如趁早跟领导说清楚自己的想法，及时解决问题才是最明智的选择。
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