刚入职发现同事都很忙，但自己很闲，我该主动寻找工作，还是等待领导安排？

壹哥的回答

作为职场新人，眼里还是得有活，会不会没关系，但是态度一定要表现出来。

你要是个职场老油条，可能也不需要别人指教，毕竟用人单位招你来，就是直接上岗干活的。正是因为是个新人角色，所以需要在自身的岗位上做出一定的表现力。

如果新人连起码的工作积极性都没有，还是很难在职场上立住脚的，至少试用期表现这一块，就不会让领导有内心波动。

尤其是刚入职没多久的新人，都会有无处安放的紧张感。

一方面是不熟悉工作环境和实际情况，另一方面是不清楚自己具体的工作安排，没人照顾到自己，也没人能给到明确的工作指引和安排。

所以，这时候就算是被晾、被无视，也不能真的自己在工位玩泥巴。

首先是，要快速熟悉公司的文化章程和制度安排。

正常来说，很多公司都会给刚入职的新人做企业文化和人事制度方面的培训，目的就是让新人先熟悉公司的大概情况。

比如组织架构，了解公司各部门的管理情况，还有一些管理制度以及岗位待遇方面的资料，这些都需要尽快熟悉。

其次是，要主动跟直属领导沟通接下来的工作规划。

如果是领导主动跟你沟通，让你先熟悉岗位上的大致情况，那你就自己先梳理一遍，然后再提前规划关于工作上的一些思路和想法，主动带着有效的想法去跟领导聊。

一般来说，领导听完下属的规划，都会给到下属具体的工作安排。就算是下属的思路不太合理，也不会有太多的计较。

毕竟新人刚来，也都会有保护期，不熟悉具体情况也能理解。但是你愿意主动跟领导保持沟通，也愿意主动接触工作安排，这本身就是一种很好的表现力。

尤其是在体制内工作，真不建议被动等待领导的安排工作。主动表现自驱力，才是一个合格职场人该有的样子。

自己的工作，得自己去谈，没那么多领导真心是为新人着想的。