乡镇工作的小丁的回答
这波操作我怎么感觉这么熟悉呢。
大约在2020年以前，河北省公务员有一笔年终发放的奖金叫精神文明奖，不同的地市经济水平不一样，发放的金额也有差异，但是大多数城市的标准一般都在一万元左右。
从发放的金额来看，可以称得上“不菲”了，一万块钱与腾讯这种大企业的奖金相比，当然是不值得一提的，但是对于我这样的小破公务员真的算很大的一笔收入了，毕竟相当于是我们两个月的薪酬，毕竟我们一年到头也就赚那么几万块钱。
从发放的时间节点看，可以称得上“重要”了，因为它一般都是年前发，对于我这种月光族简直是救命稻草，因为年底太费钱了，人到中年，上有老，下有小，中间还要跟同学朋友“攀比”，花钱如流水，攒钱如抽丝，在年关头能有这么一笔可自由支配的巨资真的足以保全一个小镇公务员的面子。
所以每当年底，我跟我同科室的小伙伴儿们都会殷切期盼着这笔金额“不菲”，又极其“重要”的精神文明奖，就像期盼着赵本山的小品一样。
但是，大约是在2020年，河北省改变了精神文明奖的发放规则，将原本年底一次性发放的“奖金”分摊到每个月发放，我数学不好，并没有意识到有什么问题。
但是我有一个学经济学的同事，曾经针对“最新发放规则”做了缜密的计算，并得出结论，这种发放规则与之前的相比，我们最终到手的钱肯定是少了！
而且，他还提醒过我，作为年底一次性发放的“大额”奖金，如果突然不发了，会产生很大的连锁反应，毕竟对于每个像我一样苟且生活的小公务员来说，一万块钱会对我们的正常生活产生巨大影响，但是如果是分摊到每个月的几百块的“奖金”，突然某个月不发了，或者连续几个月不发，产生的影响就微乎其微。
所以，他的推断，突然改用新规则的原因是财政捉紧了。
我当时感觉他很厉害，分析的头头是道，但是也并没有特别在意。毕竟没有一个公务员愿意相信财政会捉紧，除非他真的被拖欠工资了！
但是，仅仅过去了4年，我市财政不宽裕这件事就已经成为了普遍共识，不仅多个县区取消了各种奖金。仅发放基本工资，甚至出现了个别县区拖欠工资的情况。
虽然我们单位还没有达到拖欠工资的地步，但是今年的各项奖金都没有发放，大家也没有很大的怨言，毕竟占大头的基本工资还在。
偶尔有同事提起那笔一万多的精神文明奖，恍如隔世。
小丁
2024年7月10日
晚安 @知乎职场
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