大量求职者因有劳动仲裁诉讼记录遭拒录，如何看待企业这一规定？求职者如何维权？

拿到入职体检报告后，小雨收到HR的消息——原本可以入职的工作“黄了”。问题出在入职前的背景调查，集团背调发现小雨此前有过民事诉讼记录，不符合入职规定。 “诉讼记录是否决项，这是集团的规定。”HR如此告诉小雨。“我当时很崩溃。”小雨说，那份被背调出来的诉讼记录，是前公司老板跑路后，她和同事们一同去法院提起的劳动合同纠纷，她是原告。 2024年5月，法院下了判决，让前公司老板限期支付小雨工资。但赢了判决，却输了新工作。小雨向新公司的HR告知了前因后果，希望她能向集团解释，再争取一下。但最后，小雨仍被否决。追讨过欠薪的人，找不到工作了_腾讯新闻