没有前辈带，职场新人如何度过职业初期的困难？

当时明月在的回答

你以为前辈带，是进入职场有个前辈言传身教。

实际上职场哪有人肯真心带你，遇到一个指点方向的都是运气好了。

很多人的有人带，是在家有有见识的父母亲朋指导处事和方法，进好学校遇到学时渊博的师长带，有聪明的同学带，有……

这种带，是从小就开始的训练，别人在起跑线上就赢了。

所以进入职场，别指望别人带。

普通人家的孩子，进入职场是个踩坑的过程，把别人一看就知道要躲开的坑，都踩一遍。

这些坑踩过了，你还没挂掉，还能一路进步，你就强大了。

所以职场的主旨是什么？一个是让自己活下来，一个是让自己不断变强。

而踩坑，这个没办法。

很多人十多岁就知道的坑，我们有些人到了三十多还得去踩一遍。

因为没人告诉你，也没人教你不要踩，有时候，别人说了你也不信。

不仅仅是职场，人生也是一样的。

渡过初期的困难，就是不断的踩坑。

需要建立一个良好的心态，只要心态好，才能让你在不断的挫折中存活下来。

另一个是积极汲取免费知识，很多所谓的“坑”，读史、读名人传记、读经典大部头，里面大量的记录了这些事情，要多看、多想、多总结……

职场如战场。

新人就好像一个小兵，没有后台没有背景，只能靠你一路拼杀。

所以底子越薄的人，越要选择一个相对公平的战场。

比如去大城市，比如早期搞IT的……

选对了适合普通人的战场，才有更大的存活几率。

而最终战而胜之，并非取决于你的进步速度，而是取决于你的存活能力。

大多数人，真正进步到了想通一切问题时，通常都过35岁了，太迟了。

生存下来，就比别人胜出甚多了。