领导想把原本的双休改成「大小周」,但给加班费,你愿意接受吗?

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狐狸君的回答

如果是被迫的话,哪怕小周上班(周六要上班的那个星期)的周六有加班费,自己内心也难免会有点负面情绪。

当自己每个月都要被迫多上2-3天班的时候,就会想到自己小周的周末又得早起,又得出门通勤回公司,回到座位后内心也展现出抗拒和疲倦的心态,总是在想为什么自己天天都要上班,这b班真的是一点都不想上了,这样的工作何时才能到尽头。过了一段时间,终于平复了心情准备打开电脑工作,却发现老板一大早就在群里指点江山,即便在周末也没闲着给大家画饼、布置各种工作任务。一边工作的时候,内心就会一边咒骂领导和工作,觉得自己休息时间都不够了,周末还要回来被老板PUA,负面情绪可能也会因此而加重。

另一种情况是大小周加班是以自愿为原则,小周1的周末愿意回来上班的话就有加班费。

对于那些不想为钱而牺牲周末时间来说,那直接不回来就好,不会有什么太多的影响。

而对于那些为了加班费而回来加班的人来说,可能也还是会有一定的情绪,但那种厌恶感不会这么强烈。如果是刚入职没多久,为了想要做出一点成绩而选择周末上班,那可能就是一种自己给自己画饼的状态,希望趁着周末加班多增加一点储蓄,也希望通过这段时间的努力,让自己更快转正或获得领导的认可;而对于那种懂得上班摸鱼的老油条来说,内心的那种抗拒感和厌恶感没这么强烈,会想各种方法来趁机摸鱼和偷懒,心里想着只要撑过这一天,就能又多不少钱了。

无论如何,即便有加班费,周末还要工作的人一定会产生焦虑感,总觉得周末时间过得特别快,自己的休息时间真的一定都不够用。如果你是因为周末想混点工资才产生这种焦虑的感觉,懂得调解和抽离才是最重要的。如果实在觉得周末上班太痛苦,可以适当安排自己休息一段时间,不要连续多个星期都在周末工作,连一点喘息的机会都没有;如果周末上班是被迫的话,那还是要先判断一下大小周加班这个政策是否长久性的措施,是否能一直给到双倍工资的报酬。要是以后慢慢缩减或扣除加班费,但周末还要被迫加班,但也是一种“骑驴找马”的信号了。

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