弗兰克扬的回答
49个小时在很多苦逼打工人的眼中，难道不是很正常的一个时长吗？
49个小时，如果是分摊到六天，就是每天八个小时多一点，基本上跟现实中，很难找到双休的工作，这个现状能够对得上。
看到这里，很多人可能会说，人家说的是平均值啊，还有很多人是被平均的啊！
是啊，我之所以说49个小时分摊到六天，就很正常，就是说，现在随便一个工作，都是六天工作制，已经是很普遍的现象了。
我并没有说这种事实上已经很惨的打工人现状，就是比较惨的那一部分人了。
实际上，从这些年曝出的各种卷工时，疯狂加班的新闻里，就可以看出，对于一些公司来说，一周工作六天，每天上班时间超过十小时，都已经是常见现象了。
比如前一段时间被媒体集中报道的奇瑞疯狂加班卷工时事件。
这个公司不管是一周工作多少天，不管周六是不是奋斗者的工作日，已经内卷到了每个部门要根据总工时排名的地步，那实际情况就已经非常残酷了。
也就是说，决定你一周到底工作多少个小时的，不是公司的硬性规定，而是内卷情况下，你的同事们最低能卷到什么程度。
如果工时排名的同时，还有一些类似末位淘汰，至少末位扣钱惩罚的措施，那一周六十个小时的工时，可能都是短的。
这简直就是职场版的大逃杀或者鱿鱼游戏。
网传奇瑞汽车非法加班「卷」时长，排位落后会被通报，具体情况如何？暴露出哪些问题？
正是因为现实中有很多已经上演过内卷大戏的公司，把打工人的每周工作时长拉到了六十个小时以上，所以才会有49小时这个平均数字。
更加令人悲伤的事实是，很多公司也都在不同程度地效仿着这些搞内卷的大厂。
最典型的情况就是，领导带头加班，领导都不走，下面的人更不敢走，每天都按时下班走的人，下个月就会被逼离职。
在这种大背景下，打工人的工作时间，只可能被一味拉长。
内卷的传染是非常快且容易失控的，只要有一个人开始搞，并且得到了老板的默许，那最后就是内卷的极致灾难。
同时，平均值是49小时，而不是接近60，也说明现实中还是有一部分公司，是可以实现双休，每周工作时间不超过40小时的，所以才能把平均值拉到49这个水平。
说明一些公司虽然也想内卷，但是内卷也是多少需要一些成本的，而他们付不起这个成本。
比如你给一个一线城市的工作开三千块工资，你让员工996，肯定是没人陪你玩的。
所以，我看到的事实大概就是，一周 拉到六十小时的，和一周低于四十小时的都是少数，而大部分苦逼打工人，都在享受着一周工作六天，每天偶尔加班的洗礼。
这就是现状，一时半会儿，也很难改变。
至于为什么难改，那都是不能深入探讨的问题。
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