报道称宗馥莉辞职风波后，宗庆后胞弟宗泽后称「是件好事，接班后不该考虑大刀阔斧改变现状」，透露哪些信息？

弗兰克扬的回答

其实这位宗庆后的胞弟说的，基本上都是这两天很多人分析的内容。

基本情况就是，不到百分之三十的股权，本来也不算绝对大股东，还需要国资委和员工持股部门的支持，以前宗庆后在的时候能镇得住场面，所以表面看起来还是波澜不惊，而现在宗庆后不在了，自然以前能靠他一己之力压住的东西，也就压不住了。

前一段时间，宗庆后去世时，很多媒体都报道了关于宗庆后个人经营企业时，比较仁厚的一面。

讲的案例基本上都是，娃哈哈在收购企业的时候，充分考虑到了各种国有企业的困难，基本上都是在用高于市场价的价格在收购，并且收购后，还要尽量做到保证原来职工的就业和福利。

因此，娃哈哈在很多时候，可以用显而易见的简单手段来提高利润率，但是宗庆后选择了没有做。

也正是因为这些举措，才给宗庆后积累下了很多不错的口碑，在他去世的时候，也自然有很多人会缅怀他。

但任何事情都是有着强烈的两面性的，你在体现着对员工的仁慈的时候，也就必然会为了照顾老职工的各种利益，而做许多妥协，这些妥协其实既有对普通员工的，更有对企业的各个级别的元老的。

你照顾基层员工的利益，其实影响不算大，毕竟基层工人的活儿，谁来干都一样，保几个老职工的就业，对企业的负担并不算太大。

但是，如果你要照顾诸多陪你一起创业打天下的元老们的利益，那对于企业的代价可就大了去了，很多已有的格局，既得的利益都是不能碰的，想要做事儿，只能另起炉灶。

所以，很多二代接班的时候，最成功的做法就是在老子的基础上各种守成，各种保守，等老子那一代的元老都渐渐淡出去之后，自己也逐渐掌控了全局，才是二代大展拳脚的时候。

当然，娃哈哈的事儿要复杂的多，本身接的不是自家产业的班儿，以前宗庆后是靠个人的能力和魅力去掌控全局的，现在你只有继承的这些股权，当然就会出现一系列的问题了。