刚进公司不久，领导让我发表对项目的看法，我应该真实表达还是说自己对项目不够了解？

狐狸君的回答

对项目不了解的话可以简单说一些自己的想法和观点，但无论如何一定要回应领导。

领导让新人发表对项目的看法，肯定是已经有心理预期的，很少有领导会故意刁难新人，逼迫新人给出具有可行性的观点。

大部分领导考察的，还是新人的积极性以及思考能力。领导想要知道新人在这个项目里是否有积极性，会否主动提出问题或自己的想法；同时，在新人提出自己观点的过程中，领导也会考察他的思维能力，看他说话是否具有逻辑性，是否能提供跟别人不一样的思路。

如果你觉得自己有了一些初步的想法，可以用简洁的方式跟领导说明，最好能在脑海里快速形成可行性的方案。

你觉得自己真的很难回答这样的问题，但还是有一点思路，可以这么回答：“我对这个项目确实不是很了解。但我认为您刚才提出的xxxx是一个xxx的过程，在我过去的经历当中，有接触过类似的内容，我认为可以用xxx的方式去执行。”给出自己的观点和措施，能让领导看出你懂得结合过往的经验来解决问题。

当然，要是你觉得自己实在不懂，根本没任何一点思路，可以这么回复：“我大概的想法是xx,但没有具体的方案。在我过往的学习和工作经历当中，我确实没有类似的项目经验，不是很清楚应该从什么方面切入去解决这个问题，所以也想多学习其他前辈或同事的思路。”