职场新人如何提高自己的工作汇报能力？

童先生的回答

首先一个最基本的，你得对自己的工作结果了如指掌。

比如近期的数据，以及工作进度，还有接下来的工作计划。

其次，打个草稿。

如果是可以预料到要汇报的情况，那事先打个草稿，将逻辑捋顺。

其实哪怕是很突然被喊过去，只要你清楚自己做了什么，都没什么问题。

怕就怕有些人做事有头没尾，这种情况就很糟糕。

我见过很多人，在会上没想到自己会被叫起来发言，当被喊到的时候，先是感到错愕，随后便站起来开始支支吾吾，给人一种毫无准备的感觉。

最后，要有自信。

你对自己的工作了解，不管领导问什么都能第一时间回答得上，哪怕汇报过程中情绪有点激动导致语速过快，也没什么。

人无完人，一些可以忽略的缺点，都无所谓的。

因为不管员工多会说话，领导最终还是会更关心你的工作情况，一方是你的工作关系到了整个部门的利益，另一方面则是想看你的能力如何。

相反，一些心虚的人不管在说什么事情的时候，都给人一种牛头不对马嘴的感觉。

比如我朋友前阵子被裁员。

她觉得很奇怪，明明自己的绩效拿的是A，为什么裁员会轮到自己？

于是在和HR沟通的时候，朋友提出了这个问题。

谁知道HR嘴角撇了一下，直接让一旁的直系领导进行解释，并强调朋友拿的是A，言外之意是他也不理解为什么会有这种结果。

直系领导愣了一下，然后开始支支吾吾说些胡话，让人感觉十分可笑。

所以一个人在说任何事的时候，是心里有底还是心虚，在听的人是可以去感觉出来的，想要做到自信汇报，你肯定要心里有底，考虑到任何情况。