在职场中对待领导交代的任务，到底是完美重要，还是完成重要？

且慢Murphy的回答

我的经验是完成✅重要！完成是生存必备，完美属于景上添花的存在～

工作中经常会遇到，很多人其实对工作还是很有要求的，总是会有很多想法，也很想做到最好，力求完美。可结果是这样做的代价势必会拖慢工作的进度，越是想的多，越想要做好，就越是需要考虑的因为过多。

试想，其实工作中很多工作都是由不同部门不同的人分工合作完成，再由一环一环的流程串起来的，很少有完全独立的工作，因为，想要把一份工作做的完美，大多时候是没有这个条件的。

好比一个项目，设计的人肯定想我要让它不出现任何bug，我要让它避开所有的坑，但是如果不去踩一个个的坑，不去修改一次次的bug，是没法去衡量它是不是一个完美的设计，只有通过反复的试验，反复的修改，反复的需求与解决方案之间的碰撞才可能最后成为一个完美的项目。

何况，对于完美这个事，每个人的定义又是不一样的，可能你自己心中的完美与领导心中的完美又不一样，那么自己追求的完美可能结果没有被体现出来。反而会因为追求完美拖延了进度而让领导不满，觉得这个员工工作效率低下。

前天在知乎上看到一个问题，说自己总喜欢把ppt做“好看”了再提交上去，导致工作进度比较慢，可是领导总催促说只要把数据展示出来就好了。为此而陷入纠结内耗中，这就是工作中自己心中追求作为完美与领导心中对工作要求的对立。在领导心中你给我快递展示出来有效数据就是完美的完成了工作，员工可能觉得不但要有效数据展示出来，还的有可看性，即“好看”。

因此，在职场面对领导交代的任务，完成是当务之急，在时间精力都允许的情况下再追求完美，一方面不用担心耽误进度，另一方面也达到了自己对工作追求完美的要求。工作中的完美，只能是自己对工作的追求！