我不想过分奉承同事，但又想与他们拉近距离，有哪些更自然的方式？

壹哥的回答

如果把同事关系搞本末倒置了，认为拉近距离需要过分奉承才行，那就真有点太异想天开了。

一方面是这样的同事关系，压根就是不纯粹的，如果需要依靠奉承和谄媚来获取亲近，关系注定也是不长久的。

今天可以奉承，明天可以奉承，哪天不奉承了，是不是意味着跟同事就没得玩了？

另一方面是压根就不需要维护这样的距离，本身跟同事就是表面的工作关系。大家也只有在工作中才会有共同点，有这样的一个共同点，其实就已经很足够了。

更何况，如果工作中没有利益点，也没有价值驱动，就算是阿谀奉承，也未必能融入这样的圈子。

这是比较严肃的价值观问题。

想要通过讨好同事，拉近同事关系，以此获得认可，本身这样的捷径就是不对等的。跟谈对象是一样的道理，没有真心认可或者是实力认可，一切都是浮云罢了。

所谓“花香蝶自来，梧高凤必至”，与其把心思放在不重要的同事身上，真不如把这点小心思用来提升自己的硬实力。

如果你能力出众，也经常获得领导认可，还一路高升，你说同事会不会主动来跟你亲近？

再者说了，如果真想要通过讨好和奉承，来获得他人的认可和青睐，肯定也是找错了对象。

为什么不直接去巴结领导？毕竟他才是直接决定你升迁归属以及职业发展的人，而同事的感受真的很重要吗？

搞清楚主次，或许比盲目选择来的更靠谱一些。

在我看来，职场上最不需要的就是假模假样的同事关系。如果你所谓的同事圈子，都需要奉承，需要谄媚，大家才能一起玩耍，这样的圈子不要也罢。

不是清高，而是更实际些。