狐狸君的回答
说到打好关系，可能很多人第一时间想到的就是送礼。在没有更好的方式可以增进大家关系的前提下，送礼确实是一个不错的选择。
然而要不要送礼给领导、如何送礼给领导、送什么礼物给领导，都是职场人比较头疼的问题。
送的礼物不好或送的时机不对吧，又怕领导不要，落得一个尴尬的境地；不送礼讨好领导，又怕自己被“穿小鞋”，在职场被打压或边缘化。其实，你的工作环境已经决定了你送礼的意义和效果了，在送礼之前大概思考一下自己身处的环境，就知道要不要送礼了。
如果你是在体制或事业单位工作，可能你一开始没有送礼的打算，但看到身边的人也在不断送礼讨好领导了，你也觉得自己应该这么去做了。
哪怕你平时没有思考过如何给领导送礼，在这种氛围下也会或多或少知道一些套路。例如平常就要跟领导打好关系，要定期给领导送礼，不要等有事相求的时候再去送，显得目的性很强；送礼的时候要注意场合，不要在公开场合给领导送礼，趁给领导拿东西或开车的时候偷偷塞礼物给领导；送礼物要“低开高走”，不要第一次就送很贵重的礼物，要慢慢提升礼物的价值，这样才能体现出领导提拔你或帮助你的价值。在某些职场环境里，送礼的意义是保持良好的关系，给自己未来铺路，不懂得送礼的人是很难生存下去的。
而私企里，一般只有在拍马屁氛围特别明显的公司或有事想求别人帮忙的情况下才会送礼。很多私企之所以没有这种送礼的氛围，是因为大家都知道企业的寿命周期是说不准的，自己也不一定能在这里长久发展下去；更何况，很多人都只是来打工的而已，不太愿意再去掏腰包送礼，只要在职场做好自己的本分，提升自己的能力和经验，无论到哪里都有自己的一片空间。
所以，送礼确实有助于跟领导快速打好关系，但要不要送礼，还是得综合自己个人能力和在公司发展的欲望来判断。如果觉得自己只是来打工的，自己提升能力是最重要的，那即便不跟领导打好关系，也有办法展现自己的能力；如果觉得自己跟领导有良好的关系才更利于职场发展，那送礼确实有助于打好跟领导的关系。
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