狐狸君的回答
对于新人来说，贵人可能是那些愿意教学或愿意给你好处的人。但随着职场经验的增长，你会发现那些真正帮你成长的才是真正的贵人。
初入职场的时候，我觉得自己的贵人就是我导师。
那时候啥都不懂，遇到一点不会的事情经常犹豫不决，不知道应不应该问。然而，导师很少会因为我的提问表现出烦躁或不满的情绪，反而一直鼓励我不用太担心转正的问题。当我出现工作失误的时候，导师不仅没有立刻责骂，还主动帮我抗下所有的后果，事后再耐心地跟我解释下一次应该怎么做才能避免出现类似的错误。那时候觉得自己真的挺幸运的，遇到一个愿意耐心对待小白的导师确实能让刚毕业的自己保持对职场的热情和期待。
工作几年后，开始觉得贵人同事便是那些愿意把好的资源和利益跟自己共享的人。
之前有个同事是领导身边的红人，但因为刚进公司的时候只有我愿意跟他交流，后面他在职场里只有拿到好的资源和机会，都必定会分我一杯羹，让我拿到比别人更好的提成。或许是工作久了，觉得职场就是利益场，总觉得给自己好处、跟自己相处得来的才是贵人，针对自己或抢夺资源的就是仇人。
现在才发现，真正的贵人同事不是那些愿意给你短期好处的人，而且那些给你带你成长、给你指明方向的人。
在公司发展势头强劲的时候，一位公司的前辈让我保持谨慎。正如九边老师在《向上生长》里说的：“很多人未必知道，强悍的人基本上对未来都是乐观判断，但是当下永远都是按照危机时期来打理，控制现金流，准备过冬粮，小心谨慎走好一步。反过来一些人恰好相反，对未来很悲观的同时又大手大脚，不攒钱也就罢了，还享受各种超前消费。”前辈建议我不要将眼光放在跟别人抢夺资源上，最好多接触一些岗位内容，积累不同的经验，公司发展良好的时刻也要时刻保持谨慎，不要因为赚多了点钱就大手大脚的花钱。果然，后面公司暴雷，出现各种各样的问题，很多人便开始担忧自己前途的问题。而我却因为听从了前辈的话，积累了一定的经验和储蓄，无论是离职休息一段时间还是寻找其他岗位的工作都不会有太大的负担。
职场里，遇到贵人不容易，得到贵人的教诲更不容易。或许贵人同事并不一定能给你多少资源，但只是简单的几句话，或许便能让你豁然开朗，找到适合自己的方向。
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