乡镇工作的小丁的回答
我前段时间参加了一次马拉松比赛，也是我的首马（第一次参加），说实话，很激动，尤其是在起点等待开跑指令时，听到两边助威的人群敲锣打鼓，欢呼雀跃，仿佛自己是要上战场的英雄，虽然还没有开始跑，但是我的运动手表显示我的心率已经到了140-150，发令枪响之后，跟旁边的参赛人员一起鱼跃而出，像一匹脱缰的野马。
我参赛以前就有运动的习惯，经常夜跑，有过十公里的经历，对自己的体能有一个冷静客观的认识，知道自己平时也就跑一个7分钟每公里的配速，所以即便我当时比赛很兴奋，也能很快就稳定下来了，尽管周围的人群不断的超越我，我也一点都不慌，因为我知道，我的配速并不低，甚至比我平时还要快，也正是因为我跑的很稳，我成功跑完了全程，拿到了奖牌，虽然名次不好，但是终究是跑下来了。
但是，那天很多第一次参赛的人，就没有我这么幸运了，他们一开跑就被人群的呐喊声裹挟着冲了出去，跑的很快，但是又没有长跑的经验，和持久的体能储备，很快就坚持不住了，苦不堪言，轻则退赛，重则受伤。
我想这个道理同样试用于新入职的年轻人，尤其是新入体制的年轻人。
我工作这些年，经历多个单位的多个岗位，如果让我给新入职的年轻人一句最真诚忠告的话，那我想应该是：找准自己的定位，路很长，慢慢来！
它就像马拉松比赛中开跑的配速，是每个职场新人在入职之初，对自己的定位，需要结合自身的条件，冷静客观的分析，先确定好自己的“人设”，然后再按照这个“人设”去做人、做事，知道自己这条“职场马拉松”想要怎么跑，然后再开跑，而且一旦开跑，不管在中间过程中发生了什么，也不要被影响，不要被环境裹挟，更不要被某个人的某句话蒙蔽，所谓不忘初心，方得始终。
很多年轻人，本就没有资源，没有背景，被家人亲戚或者领导一吹捧，就真的以为自己是天之骄子，是后备干部，最后要么苦不堪言，要么提前“退赛”，浪费了青春，空落得一声叹息。
以上。
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