多家企业被曝毁约应届毕业生，重灾区在当红行业，此现象背后的原因是什么？应届生该如何减少损失？

小楼玉笙的回答

多家企业被曝毁约应届毕业生，重灾区在当红行业，此现象背后的原因是什么？应届生该如何减少损失？大学老师来回答一个。

近年来，大学生就业率不容乐观。而与就业率伴生的，则是部分“当红”行业企业毕业前毁约。这种事其实并非今年才有，5~10年前就屡见不鲜。当年酷派手机曾2丶3月份到鄙校电子通信专业校招。因为是个校友小头目带队，又宣扬是国内前10企业，相关院系领导向学生大力推荐。企业招到了人，领导解决了就业率，学生早早拿到offer，皆大欢喜。结果到了6月，酷派卷入乐视系暴雷，offer全部作废。学生再过几天离校，找新工作丶考研丶考公都来不及。万一拖到9月，就面临跟新一届毕业生一起卷，欲哭无泪。

经济动荡，企业经营起伏，调整招聘计划，甚至裁员丶违约，本身是市场经济行为。但国内的就业体制仍是半计划经济，似乎毕业前没有升学丶就业去向，学校丶学生都有原罪。政府丶学校丶企业招聘，不少对gap year并不友好。一旦企业突然违约，学生即面临毕业失去应届保护罩，再次求职还面临隐形歧视。这种损失，金钱都无法弥补。何况新闻中企业只赔5k，钱都没给够。

避免这种事情需要国家丶学校加大法制建设力度，保护应届生利益。需要经济形势好转，企业多招人少裁人。应届生除了闷头找新出路，别无他法。别说维权成本太高，很难取胜。就是像新闻中本来赔5k，万一打赢官司赔到20k，还是杯水车薪。