楚涵的回答
我在咨询中哭过一次，确实是不自觉，没忍住。
具体的细节就不说了，说说哭的原因吧。
来访就在我斜对面，语气非常平静地分享着自己遭遇一连串的丧失，
在最绝望的时候依然强撑着自己去为生存努力。
看到ta脆弱又坚定，似乎耗尽最后一丝力气，同时还在竭力维护体面的神态，
时而看我，时而深思的样子，没有情绪的大起大合，
但所有的描述都有画面感，而来访的状态都是淡淡的，
我心里生出一种无法抑制的哀伤，眼泪不自觉流出来了。
虽然我并未表现出一点声响，
但来访觉察了，笑笑安慰我说：
没事的，都过去了呢。
那一刻真的是靠意志力压抑了情绪，因为鼻子的酸楚是如此真实，
尽管调整了情绪，回归正题，且后续来访还持续跟我咨询了很多次。
然而其实，当年的我，为那次的咨询事故，很自责，故去找了督导。
我认为……我怎么能让来访反过来安抚我呢？
但是接下去那次督导给我的帮助，真的受益匪浅，拿出来分享。
第一，督导询问我，哭的时候内心什么情绪？
我回想到，就是那种很难受很难受，若想到无论是谁面对当时的场面可能都会垮，
而对方的做法（此处省去一万字）得是多么艰难的决定啊。
督导回应我，和你一样，有一种巨大的丧失感和强大生命力却只能进行的微弱挣扎，很揪心地疼痛。
在得到了一致性情绪的认可后，我心里舒服了很多。
第二，督导问我，如何看待反移情和用反移情工作？
很明显，咨询室中，我的反移情让我觉得，若我是ta身边的一个朋友，那个时候我想靠近ta，
渴望为ta做点什么。
那么这就是协调型反移情。
但需要注意的是，要区分这是不是咨询师自己的部分，还是确实对来访的经历表示了感同身受。
——我确认了是后者。
（插播一个前者的案例。在某次课上，有一位咨询师听到某来访单亲带娃辛苦疲惫，还讨好人格，想要改变。咨询师自己哭了，因为她本人也是单亲带娃，唤起了自己的感受。这就是事故，因为这种哭，不是以来访的咨询目的为中心，且可能削弱来访改变的动力，故该禁止。）
说回来，回顾咨询了几次，每次访谈的内容，评估目前来访的需要：
抱持+补偿性情绪体验。
故真实地，与来访一致的情绪（比如，哭泣）是起到治愈作用的。
第三，要反思和关注咨询进度及目标达成。
比如心理学上有句话讲求“先退行后成长”。
在比如哭泣啊或者表达共情等等方式中，让来访体验到自己的负面情绪也能被允许，
自己获得充分镜映后，要觉察若总是重复性讲述这些悲伤，
此刻咨询师还哭泣，就值得关注了。
要么这是一种含有“目的”的“引诱”，也是一种成长性防御；
要么这是一份对咨询师的“不信任”，不认为咨询师是有力地，能陪同自己成长的。
这些哭，就一定是事故。
故，是否可以哭泣呢？那个原则永远不变——以来访为中心。
以上。
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