看着别人一直摸鱼，你却在一直工作，你会怎么想？

童先生的回答

不要怪部门领导对摸鱼的同事视而不见，搞不好他们只是先将人给暂时留着，作为届时部门裁员的一个名额，仅此而已。

之前季度冲刺，整个季度工作强度特别大。

季度结束后，好不容易闲下来，准备下楼买杯咖啡。

于是几个同事相约下楼，聚在咖啡店门口。

等咖啡的时候大家都在闲聊，提到要做季度复盘了。

结果这个时候，有个同事来了句：“我不知道自己这个季度做了什么，不知道该怎么写，有点烦”

听完当下，有点憋不住。

我对这个同事的印象，是她有时候上班会突然消失几个小时，然后再回来。

有一次直接消失后就没回来了，工牌放在工位上。

总之，能力如何我不评价，但这个同事摸鱼是真的摸鱼。

本来不想说什么的，但思考再三还是忍不住回了句：“如果这个季度你都不知道自己做了什么，那后面就更不知道该怎么写了。”

对方听到后笑了笑，没说什么，但满脸不以为然。

事后我也没当一回事，毕竟虽然是同一个部门，但彼此工作内容完全不同，所以我不会过多的考虑她的心情。

退一步，彼此也只是同事关系，并非上下级，真觉得她有问题领导会出面。

果不出其然，在做季度自评的时候，除了对我工作的总结之外，领导也问了对其它同事的看法。

对此我也只是意味深长的跟领导表示，大家的工作成果都写在复盘里了。

领导点了点头，没说什么。

再然后就是公司进入了裁员模式，时不时裁一波员工走人，那位不知道季度复盘怎么写的同事自然就进入了裁员大军，占用了部门唯一一个裁员指标。

所以如果你部门也有摸鱼的同事，不要不爽，也不要怪领导不作为。

因为你领导可能都看在眼里，现在不动对方，可能只是为了后续公司可能迎来的部门裁员做准备而已。