网传武汉一高校图书馆管理员「一个月到手1700元，还要倒班」，真实情况如何？你认为这个薪资待遇合理吗？

职业导师小全的回答

1、工资低，2、没有任何补贴，3、没有任何奖励，4、不包吃住，5、劳务派遣

真的很优秀，把所有的「坑」放到一块，还有上千人下载报名表。

难道真的是因为人口红利，你不干，有的是人干吗？

说真的，看到这个招聘信息，我第一反应是这不是在招图书馆管理员，这是在招「全能忍者」啊！

且不说这1700元的薪资在武汉这种城市能不能活下去，就这种工作条件，还得倒班，寒暑假都不能休息，还要维护设备设施，这简直就是招一人干多份活的超级员工。

咱们来细数数这其中的「坑」。

1、工资低得离谱，扣完社保就剩1700元，最低工资标准拿捏的死死的，这工资在武汉是打算让人家天天吃泡面度日吗？还是说学校觉得图书管理员就不需要吃饭？

2、没有任何补贴，也没有任何奖励，这是「裸薪」吗？有人说当管理员的是学校老师的家属，有活干就行，不在乎钱的多少，那样子的话我倒无话可说。

但是下载报名表的人数超千人，我倒不觉得学校老师家属有上千人之多，其他人进来也是不在乎工资吗？我觉得不是的吧？

3、不包吃住，这可是武汉啊！不是某个小山村。在这个城市生活，房租、吃饭可能都是大头开销。

学校不提供食宿，那就是摆明了让员工自己解决生活问题，要是对于我来说，这1700元的工资，除了交房租、吃饭，还能剩下什么？

4、劳务派遣，“人在曹营身在汉”？虽在学校工作，身份却是个「临时工」，1700都没有稳定性，随时都可能被替换掉。

不知如何开的了口。

我真的很好奇，这样的招聘条件，是怎么敢写出来的？

是觉得现在找工作太难了，找工作的人也多，所以就可以肆无忌惮地压榨吗？

在这个社会相当于被打上了标签：你的价值，就只值这么点钱！

「坑」太多，为了生活又怎么躲？