弗兰克扬的回答
其实对于一个成熟的职场人来说,根本就不存在和同事翻脸的情况,因为这个人说到底也只是你的同事而已,你跟他相处的最好的原则就是永远就事论事,坚守好你的原则。
如果一个同事总是打破你的原则,突破你的底线,要求你做不合理的事情,你每次都拒绝就行了,而且拒绝的原因也可以直接说,这是你的原则和底线,如果你觉得自己不对,不应该这样,完全可以现在马上就去找领导理论。
如果你每次都是这样对待同事,并且坚持一碗水端平,对谁都是这一套。
那即使你的拒绝,你的处事方式在那一刻,让这个人很不爽,这个人也很难真的跟你翻脸,最多也就是跟别人吐槽一两句,说你这个人很死板,不懂变通。
![在职场中跟同事已经翻脸了,还有必要和好吗?](https://picx.zhimg.com/v2-2e961296ab5f57b849e5baf90243a226.jpg)
职场新人很容易把朋友之间的关系和同事之间的关系弄混,这是非常严重的错误。
最典型的情况就是题主在问题描述里说的,因为工作关系闹得矛盾,当时比较激烈。
然后就确认两个人肯定像现实中的朋友断交一样,彻底闹翻了。
实际上,如果真的只是因为工作关系而吵得比较激烈,等过一段时间,大家都冷静下来了,只要一方率先放低姿态去谈一谈,理性的人也都是可以很快就消除误解的。
毕竟当时在气头上,控制不好情绪,说了一些伤人的话,也是可以理解的。
怕就怕,双方都爱面子,僵持着,把本来因为工作问题而产生的小争吵,直接升级为对人不对事的互相针对,那就实在是太糟糕了。
所以,我的建议就是,如果这个现在离当时的争吵过去的时间并不长,那还是找个机会聊一聊,主要表达自己当时就是对事不对人,一般都还是可以化解开的,毕竟还要在一起工作,给自己树一个障碍放在那里,自己工作也不顺,领导看你也觉得头疼。
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