在职场中跟同事已经翻脸了，还有必要和好吗?

弗兰克扬的回答

其实对于一个成熟的职场人来说，根本就不存在和同事翻脸的情况，因为这个人说到底也只是你的同事而已，你跟他相处的最好的原则就是永远就事论事，坚守好你的原则。

如果一个同事总是打破你的原则，突破你的底线，要求你做不合理的事情，你每次都拒绝就行了，而且拒绝的原因也可以直接说，这是你的原则和底线，如果你觉得自己不对，不应该这样，完全可以现在马上就去找领导理论。

如果你每次都是这样对待同事，并且坚持一碗水端平，对谁都是这一套。

那即使你的拒绝，你的处事方式在那一刻，让这个人很不爽，这个人也很难真的跟你翻脸，最多也就是跟别人吐槽一两句，说你这个人很死板，不懂变通。

职场新人很容易把朋友之间的关系和同事之间的关系弄混，这是非常严重的错误。

最典型的情况就是题主在问题描述里说的，因为工作关系闹得矛盾，当时比较激烈。

然后就确认两个人肯定像现实中的朋友断交一样，彻底闹翻了。

实际上，如果真的只是因为工作关系而吵得比较激烈，等过一段时间，大家都冷静下来了，只要一方率先放低姿态去谈一谈，理性的人也都是可以很快就消除误解的。

毕竟当时在气头上，控制不好情绪，说了一些伤人的话，也是可以理解的。

怕就怕，双方都爱面子，僵持着，把本来因为工作问题而产生的小争吵，直接升级为对人不对事的互相针对，那就实在是太糟糕了。

所以，我的建议就是，如果这个现在离当时的争吵过去的时间并不长，那还是找个机会聊一聊，主要表达自己当时就是对事不对人，一般都还是可以化解开的，毕竟还要在一起工作，给自己树一个障碍放在那里，自己工作也不顺，领导看你也觉得头疼。