初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？

弗兰克扬的回答

我一直认为，刚毕业的人，到底是选薪资待遇更高的工作，还是选平台更大，发展空间更大，个人能力提升速度更快的工作，这就是一个伪命题。

因为你但凡认真找过工作，就会发现，大部分人面临的都是，要么可以全都要，要么可以在次一等级的水平上全都要，要么全都没有的情况。

就拿应届生找工作来说，如果你面试的是行业内有名的第一梯队龙头企业，那这些企业开给你的待遇也基本上属于行业顶级的，不能说最高，但肯定也算是顶级水平。

比如你能进入互联网行业，你手里拿了腾讯字节阿里百度美团快手拼多多小红书的offer，你犹豫着不知道要去哪里。

但是问题就在于，这几家给你的薪酬待遇，基本上都在一个水平，都是大部分应届生只有羡慕的份的水平。

也许有一两家会明显高一些，但也是同一个量级内的高。

有这些王炸选择的人，一般纠结的都是个人的职业发展方向和具体细节问题。

他们根本就不会纠结，到底是工资高，还是能力提升的问题，因为能去这些企业工作，这些都不是问题。

相反，如果你属于这些大企业都去不了的水平，但是你的水平也差不了太多，那你还是能拿一堆行业内第二第三梯队企业的offer，而这些企业给的钱并不会少太多，同时发展潜力也还是有的，只不过跟第一梯队相比，稍显逊色而已，但是你即使进入了这些二三梯队的企业，未来也是很有希望跳槽去这些顶级企业的。

如果你水平很烂，只能拿一堆小公司的offer，那你面临的局面往往是，工资也不高，工作强度还很大，基本上也学不到什么东西的工作机会，你只能在一堆都很烂的机会里，挑几个稍微看起来还能勉强接受的工作。

所以，很多时候，offer的比较，都是在比较很多细节上的差异，根本没机会想这么宏观的大问题。