弗兰克扬的回答
我一直认为,刚毕业的人,到底是选薪资待遇更高的工作,还是选平台更大,发展空间更大,个人能力提升速度更快的工作,这就是一个伪命题。
因为你但凡认真找过工作,就会发现,大部分人面临的都是,要么可以全都要,要么可以在次一等级的水平上全都要,要么全都没有的情况。
就拿应届生找工作来说,如果你面试的是行业内有名的第一梯队龙头企业,那这些企业开给你的待遇也基本上属于行业顶级的,不能说最高,但肯定也算是顶级水平。
比如你能进入互联网行业,你手里拿了腾讯字节阿里百度美团快手拼多多小红书的offer,你犹豫着不知道要去哪里。
但是问题就在于,这几家给你的薪酬待遇,基本上都在一个水平,都是大部分应届生只有羡慕的份的水平。
也许有一两家会明显高一些,但也是同一个量级内的高。
有这些王炸选择的人,一般纠结的都是个人的职业发展方向和具体细节问题。
他们根本就不会纠结,到底是工资高,还是能力提升的问题,因为能去这些企业工作,这些都不是问题。
相反,如果你属于这些大企业都去不了的水平,但是你的水平也差不了太多,那你还是能拿一堆行业内第二第三梯队企业的offer,而这些企业给的钱并不会少太多,同时发展潜力也还是有的,只不过跟第一梯队相比,稍显逊色而已,但是你即使进入了这些二三梯队的企业,未来也是很有希望跳槽去这些顶级企业的。
如果你水平很烂,只能拿一堆小公司的offer,那你面临的局面往往是,工资也不高,工作强度还很大,基本上也学不到什么东西的工作机会,你只能在一堆都很烂的机会里,挑几个稍微看起来还能勉强接受的工作。
所以,很多时候,offer的比较,都是在比较很多细节上的差异,根本没机会想这么宏观的大问题。
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