「新人」意识到「工作不合适自己」，但家人和朋友都建议“坚持干一段时间”再做打算，这种坚持有意义吗？

壹哥的回答

在我看来，这样的坚持没什么意义。

如果新人已经是很笃定的状态，觉得现在的「工作不合适自己」。比如公司前景不好，岗位职责不明，薪酬激励不清，文化氛围有问题，那真没必要浪费自己的时间。

最好是在没有交社保前，就提前做好预判走人。核心条件是，能够为离职所带来的问题买单，甭管是失业一段时间的空窗期，还是跳槽找工作上的成本。

作为一个成年人，找工作方面应该具备自我判断能力。毕竟这份工作不是家人干，也不是朋友干，他们并不清楚你所经历的，所看到的实际情况。

只是以局外人的身份告诉你，现在的工作不太好找，所以建议“坚持干一段时间”再做打算。

而站在新人自己的立场来说，工作就是个自我塑造的过程，明知道是不会有更大发展的，那就算再这么坚持，也是徒劳无功的。

尤其是从长期的职业发展角度，新人更应该具备前瞻性，更要学会及时止损，更需要平衡利益最大化。

当然，按照现在的市场环境来说，如果新人已经进入了一家知名度比较高的大公司，甭管是成长环境、晋升条件、薪资待遇，还是资源扶持等方面都堪称上品。

业内都认为这公司的口碑不错，那家人跟朋友的建议，确实是可以当成是一种参考。新人可以复盘下实际情况，比如自己觉得工作哪些方面不适合自己。

从中筛选中最难以接受的点，然后放大了来看，觉得实在是没办法接受，那就不用有太多的顾虑，该走人就走人。

但如果觉得这个不合适的点，其实是可掩盖的，或者说并没有那么致命，那也可以当成是三思而后行的考虑。