狐狸君的回答
职场新人想要快速掌握工作职责，就要调整好心态，多问多记，定期复盘和自我提升。
新人在职场里最重要的就是树立起积极向上的心态，不要被自卑影响了自己的工作能力。如果你是初入职场的人，很多流程不懂，遇到烦心事总觉得是自己的问题，那是可以理解的。虽然做事畏手畏脚、胆小被动、容易自责是一个不太好的职场心态，但也能从侧面反映你做事比较谨慎，在态度上也比较谦卑，这是好的品质。但如果你经常因为害怕或焦虑而导致工作进度变慢，那你只会继续犯错，最坏的结果就是你会被开除。如果想要快速掌握职责，获得领导同事认可，那你就要学会调整心态，勇敢面对工作中的困难，不要因为一点困难或被批评就感到烦恼或自责。
主动提问和寻求帮助是最有效的方式。光靠自己研究是不可能快速掌握工作职责，最重要的还是多找导师、同事或领导学习，遇到不懂的时候要主动提出问题，不要因为害怕提问而拖延了学习的进度。可以在别人有空的时候主动寻求帮助，获得解答后要及时记下来，免得重复提问影响他人的工作进度。只要你能保证自己减少小失误的发生、不会重复提问类似的问题，相信同事上级还是会愿意抽空帮你解答问题的。
定期复盘是熟练能力最核心的方式，列出能力清单可以让自己清晰自己的地位，慢慢摆脱害怕出错的缺陷。俗话说「艺高人胆大」，用通俗的话来解释就是：如果让一个本科毕业生去做小学的卷子，他会觉得害怕吗？很多新人会对自己的能力感到迷茫，不知道怎样才是掌握和熟练工作职责。当自己感到迷茫时，可以列出这个岗位工作内容和能力清单，让自己了解只要能熟练完成这些工作、具备这些基础的能力，就已经可以成为一名优秀的员工了。当你对着列表，慢慢学习别人做事的方式，掌握对应的岗位能力后，那种害怕和焦虑心理慢慢就会褪去，随之而来的是对完成工作的自信，慢慢掌握各种工作技巧。
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