夏木与三三努力的回答
小公司里，一个人活着了一个团队，啥都得干，天天加班，工作还是完不成。
我的上一份工作，属于初创公司，就是一家小公司，工作了不到小半年，就已经离职了！
老板们都特别优秀，都是从世界500强工作选择创业的。起初，工作量不大，虽然也为了追上老板的脚步，挺辛苦的，但是还在努力中，但是从6月份开始，工作量增加，每天工作12个小时以上，且我的通勤时间特别长，基本上，家就等于是一个旅馆，回家洗澡睡觉，第二天睁开眼，又得忙忙叨叨的准备上班了。
因为是初创公司，一切要从0开始，没有人手，没人交接。
我每天提前一个小时到公司，晚上也时常加班，就算成为办公室的“卷王“，手上的工作还是做不完。
这家公司还喜欢所有的事项都通过微信沟通，入职后我的微信好友急剧增加，入了无数个需求群交流群沟通群业务群。
每天看各种消息就要花很长时间，有时别的同事深夜十一二点还在群里讨论工作，在老板前面表现积极。
有一天实在扛不住，躺了半天，结果电话、微信都被人打爆了，甚至跟我说特殊事情，就算爬也要爬着去。
听到这话的一瞬间感觉很难受，一度闪过辞职的念头。
工作量大且忙，如果有成就感，那这还是一份不错的工作，刚也说过，老板都是很厉害的职场人，所以要求高，即便你每天工作12小时，依然会被否认，满满的挫败感。
而且老板对于创业付出了很多，365天全年无休，都在盯着工作上的事情。早汇报，晚总结，就算是休息，也还时刻跟进工作，连喘息的时间都没有。曾经最长时间，尝试过28天连轴转，完全没有休息过。
也尝试过和老板沟通，现在的工作状态，对于自己，对于团队都不是一个好的状态，但是也并没有得到改善，在老板的认知里，做不到就是工作效率低，能力不行！底层能力，时间管理能力，团队管理能力……都还需要打磨培养。
渐渐的，领导365天全年无休，且过于优秀不放权，所有的事情都亲自盯着，从想法到执行落地，只能允许24小时反馈。
作为通勤时间3小时的社畜，脑力和体力慢慢跟不上了。早上7点半出门，晚上11点回到家，而且早上上班第一时间就要开晨会，老板9点就准时在等着了。
领导说，希望大家每天都能准时开晨会（潜台词：哪怕你晚上加班到凌晨2点）
成年人的崩溃，不是辛苦，是老板对于你的辛苦视而不见，却觉得是你能力不行。
终于连续加班了1个月后，我提了离职。
我这么努力且没有被认可，为什么不能重新开始，找到适合自己的工作呢。
更重要的是，小公司，各种体系都不完整，加班没有加班补贴，交通补贴，没有得调休，节假日的福利，一毛钱都没有！
所谓幸福，一是被爱，而是受人赞美，三是对他人有贡献，四是被人需要。除去一，二三四都是通过工作来实现的。人所谓的生存，是透过工作来实现被需要。
工作本质是为了更好的生活，而我们却本末倒置了，长期处于高压工作状态中，赶时间赶项目，着急处理每一项任务，在小公司，更是如此。
绷紧的这个弦，导致对待自己和家人变得没有耐心，没法安心吃饭睡觉，谁卷谁先上吧！
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