小公司上班是什么样的工作状态?

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夏木与三三努力的回答

小公司里,一个人活着了一个团队,啥都得干,天天加班,工作还是完不成。

我的上一份工作,属于初创公司,就是一家小公司,工作了不到小半年,就已经离职了!

老板们都特别优秀,都是从世界500强工作选择创业的。起初,工作量不大,虽然也为了追上老板的脚步,挺辛苦的,但是还在努力中,但是从6月份开始,工作量增加,每天工作12个小时以上,且我的通勤时间特别长,基本上,家就等于是一个旅馆,回家洗澡睡觉,第二天睁开眼,又得忙忙叨叨的准备上班了。

因为是初创公司,一切要从0开始,没有人手,没人交接。

我每天提前一个小时到公司,晚上也时常加班,就算成为办公室的“卷王“,手上的工作还是做不完。

这家公司还喜欢所有的事项都通过微信沟通,入职后我的微信好友急剧增加,入了无数个需求群交流群沟通群业务群。

每天看各种消息就要花很长时间,有时别的同事深夜十一二点还在群里讨论工作,在老板前面表现积极。

有一天实在扛不住,躺了半天,结果电话、微信都被人打爆了,甚至跟我说特殊事情,就算爬也要爬着去。

听到这话的一瞬间感觉很难受,一度闪过辞职的念头。

工作量大且忙,如果有成就感,那这还是一份不错的工作,刚也说过,老板都是很厉害的职场人,所以要求高,即便你每天工作12小时,依然会被否认,满满的挫败感。

而且老板对于创业付出了很多,365天全年无休,都在盯着工作上的事情。早汇报,晚总结,就算是休息,也还时刻跟进工作,连喘息的时间都没有。曾经最长时间,尝试过28天连轴转,完全没有休息过。

也尝试过和老板沟通,现在的工作状态,对于自己,对于团队都不是一个好的状态,但是也并没有得到改善,在老板的认知里,做不到就是工作效率低,能力不行!底层能力,时间管理能力,团队管理能力……都还需要打磨培养。

渐渐的,领导365天全年无休,且过于优秀不放权,所有的事情都亲自盯着,从想法到执行落地,只能允许24小时反馈。

作为通勤时间3小时的社畜,脑力和体力慢慢跟不上了。早上7点半出门,晚上11点回到家,而且早上上班第一时间就要开晨会,老板9点就准时在等着了。

领导说,希望大家每天都能准时开晨会(潜台词:哪怕你晚上加班到凌晨2点)

成年人的崩溃,不是辛苦,是老板对于你的辛苦视而不见,却觉得是你能力不行。

终于连续加班了1个月后,我提了离职。

我这么努力且没有被认可,为什么不能重新开始,找到适合自己的工作呢。

更重要的是,小公司,各种体系都不完整,加班没有加班补贴,交通补贴,没有得调休,节假日的福利,一毛钱都没有!

所谓幸福,一是被爱,而是受人赞美,三是对他人有贡献,四是被人需要。除去一,二三四都是通过工作来实现的。人所谓的生存,是透过工作来实现被需要。

工作本质是为了更好的生活,而我们却本末倒置了,长期处于高压工作状态中,赶时间赶项目,着急处理每一项任务,在小公司,更是如此。

绷紧的这个弦,导致对待自己和家人变得没有耐心,没法安心吃饭睡觉,谁卷谁先上吧!

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