如何让你的老板一次记住你?

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简妮姜的回答

我以前刚进保司分公司,做的是高净值业务推动,遇到上级的上级,还有总公司的领导们,有一个办法,能让他们一次记住我。

在一些非正式场合,比如会议和活动的间隙,我的直属领导引见,“这是我们新来的同事简妮”,他们会挺挺背,来一句,“哟,好高啊。”

我就回,“领导好,我是简妮,长得很高,所以,来做高~净值业务。”

后面,我在一些邀请了总部领导的活动上做主持。会后,直属上司转告我,”X总说,那个高妹台风不错。”

我不确定大领导是不是一次记住我了,但至少人家知道分公司有我这个高妹。


老板大体分为两类,一类是你的直属,另一类是非直属。

这个问题大概率是针对后者的。

一般直属就是招你进来的,除非是金鱼的记忆,否则不会记不住你的。

只有一种情况,直属不一定记得你。

那就是跟你同批,招了好多新人。

这种情况下,有两个办法可以让老板记住你:

1. 自我介绍环节,不走寻常路。

一般普通流自我介绍,讲讲毕业院校,前份工作单位,兴趣爱好啥的。

这里你可以试试:

幽默流

比如答主喜欢说的冷笑话,“大家好,我的特长是……长得特长。”

特别经历流

说一些不常见的经历,最好能凸显出你的(老板想要的)品质。

比如,骑行过318,说明你吃的了苦。

姓名文化流

在介绍姓名时,对“姓”和“名”加以注释,注释得越巧,给人留下的印象就越深刻,还能体现你的文化水平。

不知道怎么解释姓名,这咋办?

憋担心,试试AI。

如何让你的老板一次记住你?

2. 把活儿干的漂漂亮亮的,并且让老板知道。

这是无论新人旧人,让老板记住并且喜欢你的奥义。

具体怎么做?知乎上有太多好回答了,如果你懒得搜,可以看看答主的,嘿嘿。

工作汇报怎么写?职场中什么样的人最受同事喜欢?如何让领导知道你干了很多活?


那么怎么让非直属领导记住你呢?

一般,TA们不会直接关心你的工作。

要么你是干销售的,用实实在在的亮眼业绩打开大领导的心门。

如果不干销售,那就在一些有大领导在的场子里,好好表现自己。

好好表现就有非常多场景和做法了。

比如活动中流畅的演讲,年会上出挑的表演,饭桌上惊人的酒量等等等等。

能怎么做,还得靠自己去试。

不同类型的公司,不同风格的领导,即便一模一样的场景,能被记住的做法也不一样。

比如喜欢风雅颂的外企领导,饭桌上跟他讨论李白,或者比炫三瓶酒,更能被他记住。

在做这道开放题之前,有两点你一定要记住:

露脸+给价值。

有能被大领导看到的场子就去,不露脸可是一点机会都没。

去了之后,别当透明人,拿出你的实力叭!

加油!

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