各位面试官觉得「线上」和「线下」面试效果真的有区别吗？

童先生的回答

除非是异地，或者是特殊时期，否则绝大多数公司都会安排线下面试。

比如我之前入职这家公司是在口罩时期，特殊时期没有办法，所以只能先电话面试，觉得可以再线上面试，最终拿到offer。

当时作为求职者，唯一的感觉就是线上面试好爽。

一方面我可以在公司直接面试，不用请假也不用找任何理由出去，另一方面线上面试不会让我有在现场的压迫感。

实际入职之后，才知道和我同时期入职的同事，基本都是线下面。

后来实际想了一下可能是我的距离太远，毕竟从我家出发到面试地点，单趟通勤时间就是1个半小时。

拿到offer后，我就搬家了，提升生活质量。

所以对于求职者来说，肯定是希望能够线上面试的，如果是比较在意工作环境的，可能更倾向于线下。

相反，从公司的角度来看，面试能线下肯定是线下更好了。

面试官可以从面试的过程中，近距离考察求职者的言行举止，有的人线上侃侃而谈，线下可能就说话结巴、

不仅如此，我之前也说过，从确定上门面试时间开始，这场面试就已经开始了。

求职者的时间观念如何，穿衣风格如何，以及个人气场是怎样的，都是面试环节可能会被观察的地方。

甚至，有写面试官很考验眼缘这么一说，比如我隔壁部门的领导，就很喜欢招一些精致的小哥哥小姐姐，她说长相很重要，能力也很重要。

虽然有点夸张，但确实是事实。

总之，公司是肯定希望线下面试的了，如果能线下，绝对不会选线上。

那对于求职者而言，自然得听招聘单位的安排，所以哪怕想要线上，别人要下线也得照做。