领导让我休年休假出去玩不要发朋友圈,我不理解,同事居然说我不对,是这样吗?

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笨笨笨吖的回答

好心当成驴肝肺,你领导真不容易。

他这么提醒你,是为你好,你居然不懂,还得跑来知乎这边来问为什么。

你发朋友圈确实是你的自由,你有权利这么做,但是你要知道,你还有一个打工人的身份,你不能不顾忌一下公司和其他同事。

休年假确实是你的权力,你休假没什么问题。但你为啥不想想,你的同事在辛苦工作,甚至加班加点在忙。你倒好,时不时发个朋友圈,炫耀你在哪里旅游,炫耀你玩了什么,炫耀你吃了什么。

领导让我休年休假出去玩不要发朋友圈,我不理解,同事居然说我不对,是这样吗?

也许你本意不是炫耀,只是为了记录一下旅途,为了给自己留个纪念。但在你的同事眼里他们不会这么想,他们很容易会心理不平衡。

当然,你的同事心理不平衡,妒忌你可以休去旅游,这也是他们不对,他们自己心态没摆好。可是,你阻碍不了他们这么想,你也改变不了他们这么想。

你领导为什么这么提醒你,就是想为了避免这些事情的发生。怕你发朋友圈之后,引起其他同事的不满,让你在公司的人际关系变差。

领导让我休年休假出去玩不要发朋友圈,我不理解,同事居然说我不对,是这样吗?

而且你领导的另一个担忧也是正常的。你可以休年假,到处去玩,从侧面确实可以反应出你们部门工作没那么忙,任务还没饱和,这让其他部门和老板怎么想。

老板会觉得你们部门工作不多,那接下来就会给你们部门加工作量,你凭一人之力,让你们部门工作量翻倍。

同时,老板也会觉得你们领导不会做事,居然在其他部门那么忙的时候,不安排人手过去帮忙,反而让下属休假,还凸显出各部门工作量不均衡的问题。

而其他部门的领导,肯定也会有意见,自己忙死忙活,别的部门却那么清闲,分分钟会投诉到老板那里。另外,下次你们部门忙,缺人手的时候,别的部门不一定会派人帮忙,毕竟这次你们也没帮他们。

你领导顶住压力给你放假,只不过好心提醒你一句别发朋友圈或者分组发而已,居然还得被你这么个“质问”。

你不要这样的领导,不如给我,我想要个能提醒我,有事为我着想的领导。

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领导让我休年休假出去玩不要发朋友圈,我不理解,同事居然说我不对,是这样吗?

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