领导让我休年休假出去玩不要发朋友圈，我不理解，同事居然说我不对，是这样吗?

笨笨笨吖的回答

好心当成驴肝肺，你领导真不容易。

他这么提醒你，是为你好，你居然不懂，还得跑来知乎这边来问为什么。

你发朋友圈确实是你的自由，你有权利这么做，但是你要知道，你还有一个打工人的身份，你不能不顾忌一下公司和其他同事。

休年假确实是你的权力，你休假没什么问题。但你为啥不想想，你的同事在辛苦工作，甚至加班加点在忙。你倒好，时不时发个朋友圈，炫耀你在哪里旅游，炫耀你玩了什么，炫耀你吃了什么。

也许你本意不是炫耀，只是为了记录一下旅途，为了给自己留个纪念。但在你的同事眼里他们不会这么想，他们很容易会心理不平衡。

当然，你的同事心理不平衡，妒忌你可以休去旅游，这也是他们不对，他们自己心态没摆好。可是，你阻碍不了他们这么想，你也改变不了他们这么想。

你领导为什么这么提醒你，就是想为了避免这些事情的发生。怕你发朋友圈之后，引起其他同事的不满，让你在公司的人际关系变差。

而且你领导的另一个担忧也是正常的。你可以休年假，到处去玩，从侧面确实可以反应出你们部门工作没那么忙，任务还没饱和，这让其他部门和老板怎么想。

老板会觉得你们部门工作不多，那接下来就会给你们部门加工作量，你凭一人之力，让你们部门工作量翻倍。

同时，老板也会觉得你们领导不会做事，居然在其他部门那么忙的时候，不安排人手过去帮忙，反而让下属休假，还凸显出各部门工作量不均衡的问题。

而其他部门的领导，肯定也会有意见，自己忙死忙活，别的部门却那么清闲，分分钟会投诉到老板那里。另外，下次你们部门忙，缺人手的时候，别的部门不一定会派人帮忙，毕竟这次你们也没帮他们。

你领导顶住压力给你放假，只不过好心提醒你一句别发朋友圈或者分组发而已，居然还得被你这么个“质问”。

你不要这样的领导，不如给我，我想要个能提醒我，有事为我着想的领导。

@知乎职场