兰陵书梦的回答
领导不都是这样吗，打个巴掌给个甜枣。这是从古至今的管理方法，而且很好用。
你的领导“给你一巴掌”你能和他翻脸吗，一定不能，如果不是想辞职大家都忍了，最关键的是还有个“甜枣”让你马上得到心理安慰。
这个甜枣好啊，异常甘甜，会让你信心百倍，重获希望。马上就忘了“疼”找到自信。
其实道理很简单，就是给你个安慰，你感觉受委屈了，需要心理上得到一点慰藉。
就像孩子一样，委屈的大哭只要你给他一块糖或者一个拥抱，马上就好了。就好像什么都没发生一样，马上大笑起来。
道理都一样，职场人就像孩子一样好哄，因为他们舍不得这个饭碗，也明白到哪都一样，与领导相处都是不可避免的。
当你无路可退时，自然就会接受现实。给这一巴掌能怎样，自己调适就好了，何况领导还给你一个甜枣，即便不给又能怎样呢。
工作中挨批挨训都是正常的，谁在工作中不犯点错误，这都是很正常的事情。有时候想想也无所谓了，下次注意吧。
切记千万不要与领导发生冲突，当面硬刚不是体现你的性格，而是鲁莽行为。即便你是对的，在领导气头上也不要去怼领导。
根据我多年的经验，领导在气头上时，少说话是最好的选择。不要给他话茬，你越是解释越是火上浇油，及时闭嘴绝对是最好的选择。
是咱的问题咱就承担，不要推卸责任，更不要甩包给别人，事情已经发生，多说无益不如主动承担。
我们需要做的是在“事先”分清责任，而不是在“事后”推卸责任。
我们需要站在领导的角度看待问题，站在领导的角度理解他，这样做你就会更好的消化委屈和消极情绪。
这样做不是讨好领导，而是让自己快速的走出阴霾，重获快乐。
职场上受委屈是常事，需要我们总结经验牢记教训，不要在同一个地方跌倒两次。这就是这个成长的过程很，会让我们越来越成熟。
很多时候就是不接受也得接受，很多情况下由不得我们，需要我们积极的心态去应对。挨批过后必然心情不好，抓紧走出来才是最重要的。
磕磕绊绊就是人生常事，这个职场更是水深火热。看开、看淡、看轻松，理解万岁吧！
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