弗兰克扬的回答
裁员后又马上召回这事儿，其实还是挺常见的，甚至在大公司里会更常见。
而且不久前马斯克不就在收购完推特后刚干过吗？
马斯克入驻推特后，大笔一挥，直接把大部分的员工都给砍掉了。
但问题就在于，这个公司太大了，存在的时间又太长了，尤其是技术相关的内容，根本没有办法通过简单地询问几名员工，看一些技术资料就搞定。
但是马斯克是谁？
人家是出了名的暴脾气雷厉风行，说要干的事儿，可不会因为你一句屎山代码很难搞，弄不好会塌的警告就不干了。
最后还是直接砍，反正一眼看不出有啥用的岗位，统统都裁掉。
最直接的体现是，因为人员变动太大，维持推特运转的重要收入来源，也就是常年合作的广告主找不到商务对接的人，于是直接把今年要续签的合同给停了。
相当于推特的一大收入来源就没了。
但人家马斯克是谁啊，人家不在乎，人家甚至计划着要让推特向微信看齐，创造更多盈利方式。
但是商务人员被砍了，广告没了无所谓，技术人员都走了，产品运转出问题了该怎么办？
人家马斯克是谁啊，最强之人不怕打脸，更不知道面子是什么，直接打电话找到真正能解决这个问题的技术人员，跟人家协商。
要么是重新聘请回来，要么是以兼职的方式回来干活，反正就是人家搞定了，谈妥了，推特又继续运转了，还顺便改了个名字，变成了他当年意难平的X。
很多时候，还真的就是把所有人都裁了，然后继续运转，遇到哪一步的问题了，才知道，真正负责这一块，能解决问题的是谁。
大公司复杂的组织架构，层层往上汇报的工作模式，让很多领导根本不知道活到底是谁干的，中层贪功说都是自己的功劳，这事儿几乎必然会发生，只不过程度不同罢了。
但公司那么大，老板不可能亲力亲为去弄清楚所有事情。
于是大公司病就这么来了。
所以，我觉得理想身上发生这事儿不足为奇。
但另外大为震撼的是，召回的方式是收回裁员大礼包，当作裁员这事儿从来都没发生过，继续回来上班。
前天巴菲特的伯克希尔哈撒韦股价出现了技术性故障，在低位成交了几百股，事后交易所直接回滚了，当作这事儿从来没发生过。
实在没想到，裁员这事儿也能玩回滚？
然后还真的大部分人都接受了。
我只能说，现在就业环境确实对打工人极其不友好，人家都遇到重大问题了，本来是他求你的事儿，还能以贴脸开大的方式对你提要求，然后你还只能接受，真的是杯具啊！
打工人，太难了！
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