如果领导突然说「有人在背后说你坏话」，作为职场新人应如何妥善处理？

壹哥的回答

正常情况下，领导不会这么无聊，也不会去乱操心下属间的纠纷。

更不会挑起对立面，让下属们暗自较劲。除非领导是带有目的性的挑拨，想通过让下属互相勾心斗角恶意竞争，然后自己坐收渔翁之利。

但这种电视剧才会演的情节，一般在职场上还真是比较少见的。

如果员工跟领导的关系不错，或者是领导的嫡系自己人，他才会好言好语的告知员工「有人在背后说你坏话」，让员工心中有数、及时应对。

这种情况下，作为下属可以先询问领导的意见。毕竟跟领导关系不错，有人说你坏话，打的也是领导的脸面。

如果员工跟领导的关系就是普通的上下级，确实要考虑领导告知你这话的意图是什么，自己在工作上有没有得罪人。

可以先装傻充愣，让领导告知更多的信息，再决定怎么回复。

比如领导突然对你说「有人在背后说你坏话」，你可以回复领导「啊，这是为什么呀？我不太清楚这个事，是我工作上有什么问题么？」

如果领导跟你透露信息或者告知你是谁说你坏话的，这时候你就可以根据实际情况来和领导沟通。

如果领导什么信息也没说，就说他听到的一些消息。这时候作为下属，可以先说自己最近的工作情况，然后表明立场说，确实不知道是哪里让别人不满意了，希望能够得到提醒，自己也好改进。

其实怎么回答并不重要的，重要的是领导为什么要告知你「有人在背后说你坏话」这个事情。

他到底是想让你改进，还是想有意拉拢你，这才是问题的关键。