入职工作一个月后，发现公司又在招我的岗位，我该怎么办？

狐狸君的回答

公司继续招聘同岗位有很多种可能性，自己瞎猜根本没有任何作用。

有可能HR只是有招聘的KPI，只是想让更多应聘者来公司面试，但实际并不会招聘或录用他们；

有可能是HR操作失误，把失效的岗位重新挂起来；

有可能是公司打算拓展业务，招多一个同岗位的人；

有可能是这个岗位是为公司其他部门招聘的；

也有可能公司确实是想招一个人来替代你，如果有更合适的人选，甚至会直接劝退你......

但无论是哪种可能性，自己瞎猜根本猜不出来，很多时候只会造成自己的心理负担，没必要胡思乱想。

你可以思考下自己最近的工作是否无法让领导满意，自己是否有优化或改善的空间。有的话可以想办法尽快提升自己，没有的话那就正常工作好了，想那么多干嘛。

领导愿意给你机会的话，招聘回来的人可能还会跟你进行对比和竞争，优胜劣汰，成绩好的才能留下来；领导不愿意给你机会，那招聘进来的人就是来替代你的，接手你的任务之后就会劝退你，你也改变不了什么。

退一步讲，你才入职一个月，就算真的不能留下来，那就重新找工作好了，没必要给自己这么多心理负担。

其实，公司同岗位的招聘，并不能代表什么。就算真的意味着要找人取代你，你能做的也不过是争取表现得更好罢了，何必给自己这么多心理负担。很多人想到可能被劝退了就会感到害怕，但你如果真的问心无愧的话，又怎么会害怕被劝退呢。与其胡思乱想，不如努力学习点技能和经验，说不定还对你自己的能力提升有帮助。