天眼查的回答
看到这个消息天眼妹首先想的是，这个员工到底犯了多大的事？
看了看公示上面写着的原因是：多次违反公司规定，造成不良影响。
而涉事门店工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉，公告是为安抚顾客，并没有提到争执的具体原因。
同时，公告上还写着「三年内不能从事霸王茶姬任何相关工作」，天眼妹翻了翻《中华人民共和国劳动合同法》，其中第二十四条规定竞业限制期限不得超过2年。而根据已经公开的信息，霸王茶姬的管理条例中也并没有明确提到被公司「封杀」或公示等处罚内容。
早在2022年，就有人爆料霸王茶姬存在「霸王条款」，其中写道「入职没满3个月申请离职要扣15天工资」、「入职没满1个月离职没有工资」、「离职必须等培训新员工到上岗」、「年前年后不得离职」等，并晒出了相关聊天记录。
评论区中也有网友反应霸王茶姬「扣工资」、「试用期无工资」、「员工服自己出钱」等问题；但针对该篇爆料，有网友认为该员工在凌晨提离职的做法也有欠妥当。
回到本次员工被张贴身份证号的事件，涉事门店工作人员在接受采访时称，这个公示是为了申诉美团外卖差评，并且身份证号码是随机编的，仅在后厨粘贴了一下并没有在外公示，而目前也在积极与当事人联系，但暂未联系上。
2021年通过的《中华人民共和国个人信息保护法》中规定了7项个人信息处理者可以处理个人信息的情形，除签署合同、人力管理及其他特殊情况外，处理个人信息都应当取得个人同意。
网友们对此认为已经离职还要被公开身份证，行为太「霸道」；也有网友质疑如果是加盟店的锅，又该如何把控质量和管理。
天眼查显示，霸王茶姬的机构主体为【北京茶姬餐饮管理有限公司】，目前处于B轮融资。
【北京茶姬餐饮管理有限公司】创立于2020年，由【CHAGEE INVESTMENT PTE.LTD.】全资控股，对外投资8家企业，其中7家仍处于「存续」状态。
在今年5月21日的「2024年国际茶日 · 现代东方茶创新论坛」上，霸王茶姬的创始人张俊杰介绍了「霸王茶姬」的品牌发展。他表示，霸王茶姬在成立6年多的时间里实现了高速增长，在2023年GMV达到108亿，2024年Q1季度GMV超过58亿，全球会员数量超过1.3亿人。
霸王茶姬的创始人张俊杰目前在15家企业任职，其中9家仍处于「存续」状态。
而据公开资料显示，这位创始人的人生经历也堪称「传奇」，10岁左右父母相继离世，17岁才进入茶饮赛道，创业五年实现了身家百亿。
大家觉得霸王茶姬好喝吗？喝了真的会失眠吗？
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