摆渡人的回答
我曾经也是完美主义者，患有轻微强迫症，看到这个题目非常感同身受。
但我要给你泼一下冷水，因为完美主义只是【深埋在自己的世界里感动自己】而已。
这是病，得治，不然你会越来越累。
先回答问题
领导的话要分开理解，可不是单单的字面意思。倘若真的按照要求交了上去，没准会挨批。因为领导也是人，他也有他要应付的工作。
面对这种说服不了自己，但又迫于领导催促的情况，最佳方案就是折个中。
在保证工作进度的前提下，尽可能地按照自己的意愿调整一下自己想要的美观。
也就是说先把内容完善，保证内容质量，起码用这个是可以交差的。剩下的时间用来做美观，到了交付时间，做到哪是哪，直接上交。
一口气吃不下胖子，现阶段让你马上改你也改不了，还是要以工作完成度为主。
缺少性价比
完美主义是缺少性价比的。
比如你给房间做大扫除，其实只需要30%的体力和精力就能完成个大概。但你是完美主义者，过不了自己那关，把剩下的70%的体力和精力都用在【精雕细琢】上，那么这样就是缺少性价比，甚至可以说都没有性价比。
亲爱的知友，回答到这里就结束了。
以下为个人真实事件举例，有兴趣的可以看下。
用实事举例
若干年前刚入职的时候我被分配到只有4个人的办公室做职员。那间办公室怎么形容呢，整体看上去挺干净的，但是有一些乱。尤其挨着我的邻桌，乱的不成样子，是那种杂乱无章的乱。
桌子上各类文件不规则的摊放在一起，横七竖八的，好似成了战场，那些文件就像是一个个整装待发的战士，随时准备开战。反正在我当时看来挺接受不了的，以现在的5S管理角度来看，是要扣大分的。
吃饭时我跟邻桌前辈谈起来这个事，表示可以帮他整理。毕竟刚入职，这点小事我挺愿意做的。在得到前辈的同意后，当天我利用下班时间，没费多大功夫就整理完成了，便心情舒畅的回家了。
事实证明这不是一劳永逸的事，办公桌一天过后就变成了原来的样子。我基本每天都要在下班后帮他整理一下。大概过了半个多月的样子，邻桌前辈可能心里过意不去，找我谈话。整理工作被叫停，让我别收拾了。
他认为这是浪费时间，而且毫无意义。
出现问题先选择处理方向，再制定具体应对方案。
职场新人们请记住，欲速则不达。
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