领导都很想培养我，但我觉得自己资质平庸怎么办?

弗兰克扬的回答

认为自己资质平庸，那是你自己的认知，至于能不能被培养和提拔，那是领导对你的解读。

而在职场上，被培养和提拔这件事，显然是领导更有经验，也更有话语权。

所以，你不管认为自己怎么样，只要领导认定了要培养和提拔你，你就积极配合，跟着领导去干就行了。

除非你真的像你在问题描述里所说的，自己想工作轻松，到点下班，不想因为提拔了，而失去了这种轻松的生活。

如果你真的是这么想的，那你就找个机会直接跟领导坦诚地说，就可以了，领导知道了，也就不会再想着重点培养和提拔你了，就把你当做一个普通的基层员工。

如果你不是这么想的，确实想被提拔，只是担心自己可能达不到领导的要求。

我就觉得完全没有这个担心的必要，不要总是想一些空泛的东西，宏观地定义自己这个不行那个不行，而是要把精力聚焦在具体的事情上。

领导培养你，给你机会了，你就把注意力放在如何做好领导交代给你的这一件事情上，如果领悟不清楚，就直接当面问领导，直到把问题问明白为止，如果不知道具体该怎么做，或者不清楚其中的一些细节，也不要自己闷头瞎想和瞎做，而是组织好思路就马上去问领导，就算是一些东西需要自己先去学习，也要问清楚再去做。

等你把一件件具体的事情都做好了，就是既完成了任务，也走在了被领导培养的路上。

如果你真的不堪大用，积极配合领导做过一两个事情，结果都不及预期，领导自然也就明白了，也就会自动放弃了。

怕就怕，你既想被提拔，又不想付出被提拔所要付出的努力和代价，那就只能自己在那纠结着了。